[💬] 인디형들 rev share 했을때 수익 분배 어케나눔?

[익명(211.195)]

크게 주 게임 만드는 팀, 서포트팀으로 나뉜다 치고,

게임팀이 80% 서포트팀이 20% (홍보나 커뮤 매니져같은 사람들인가 봄.)

우리팀이 지금

아트팀, 게임디자인(레벨디자인같은), 프로그래밍, 사운드팀, 작가. 이렇게 5팀으로 나뉘는데, 남은 게임팀 80%에서 5등분해서 16%씩 가져감.

다른팀이 어떻게 추가될지는 모르지만, 지금 아트팀은 3명있어. 그럼 아트팀 16%에서 3명이 나눠 가진다는건데, 일 많이 한사람이 퍼센테이지 높게 잡는다고 하지만,(각자 컨셉아트 픽셀아트 일러스트 등 영역이 다른데 그 기준이 어케될지는 모르겠음.) 비슷하게 한다고 치면 한 5%에서 +-로 가져가겠지?

다른 소규모 인디개발팀들도, 수익 이런식으로 나눔?

[ㅊㅊㅊ(124.61)]

팀 이라는건 각 팀에 구성원이 또 있다는건데 3명씩만 잡아도 15명이면 기업체인디.... 퍼센트고정방식이면 누가 일을하려할까

[ㅊㅊㅊ(124.61)]

기업체는 업무평가 에따른 보너스 상여금 진급 등 보상체계로 독려하지만 회사매출에 기인한 자본이 선행되어야함. 님 게임제작단체가 15명의 버짓을감당할수있는 자본이 있다면 상관없겠지만

[익명(211.195)]

그럼 보통 팀에따라 고정 퍼센트 안정해놓고 기여도에따라 유연하게 변함?

[익명(211.195)]

그럴경우는 기여도를 정하는 기준이 어케됨? 그야말로 서로 영역이 다른데, 어느것은 기여도가 높고, 어느것은 기여도가 낮고.. 으아... 너무 복잡하당..

[ㅊㅊㅊ(124.61)]

그 기여도라는것을 정하는 조직의 기반이 수직형인지 수평형인지도 고려요소가 되겠고 우선적으로 요구되는 업무량과 일정을 사전에통지하는지에 대한 여부, 러닝개런티로 받는지 계약금비율로 받는지 , 실패시의 리스크는 누가 떠맞는지 (회사 부도나면 사장집에 빨간딱지 붙는 경우, 주주들이 날리는 경우) 서비스 이후 개발팀 과 라이브팀이 구분되었을시 처우 여부

[ㅊㅊㅊ(124.61)]

각 계약내용이 다를것인지 같을것인지 다르다면 그 내용을 보안문서로 둘것인지 공유를 허락할것인지. 프로젝트 도중 팀원이 변경혹은 증원 혹은 탈퇴시에 기여도 책정 혹은 작업물의 인정 및 귀속을 어디에 둘 것인지

[ㅊㅊㅊ(124.61)]

저도 개좆밥이라서 겉핥기로 배운건데 위 언급한 사항들의 10배정도정도 되는 가치판단에서 명중률 최소 80은 나와야 명함에 대표 달수있는거같음. 그게 직유ㅓㄴ 3명이든 3000명이든

[익명(211.195)]

머리 쪼개지겠네 .... 하필 또 양형들이라서 더 복잡해졌어..... 영어로 풀지를 못하겠네. 그나마 한국계 한명 있어서 다행인데.... 고마워 형... 그정도씩이나 알려줘서. 계약쪽이나 게임만드는거나 다 초심자라, 수평형, 수직형, 러닝개런티, 라이브팀, 개발팀 다 대충밖에는 모르겠지만..... ㅠㅠ

[LSH(hooni1806)]

지금 상황을 영어로 풀지도 못 할 정도면 나중에 개발이랑 라이브서비스는 어떻게 하려고 외국인을 불러왔대;; 어쩌다 뭉친거임?

[ㅊㅊㅊ(124.61)]

https://youtu.be/YAtjBwIFUac
내가
생각하는 이상적인 인재관리상은 위 영상임. 만약 공감한다면 이 강연자가 말하는 중요한 가치를 북돋아 주기위한 보상체계는 적절히 구성되어있나 자문해보셈

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[익명(211.195)]

토마스는 또 누구야. 유명한애냐

[dd(218.234)]

전형적인 망팟,일단 님팀은 절대 소규모인디팀이 아님 ㅋㅋㅋ인원수 도 인원수인데 서포트팀은 또뭐고 사운드랑 작가가 그래픽이랑 프로그래밍 분할을 그대로 가저간다는거부터 개씹말도안됨 ㅋㅋ 게임 디자인까지야 같은 밥값이라 처도 일단 존나 불공평한 배분임, 인디 게임팀의 최소단위는 프로그래밍,그래픽 임, 기획마저도 저 두분야에 들어가서 같이 하게되고 플머,그래픽 4:4에 기획맡은 놈이 나머지 2 먹어서 6:4 되는게 제일 안정적이지 내말이 정답은 아니지만 이런식으로 한숟갈도 두명세명이 겨우 뜯어먹어야 팀이 유지됨, 님팀은 사실상 분야별로 6분할에 세부적인 사람수까지 치면 ㅋㅋ 혼자 개발하는거보다 돈못벌거임,이미 중소기업 수준, 아직 시작안했지? 중간에 터진다에 손목검

[dd(218.234)]

배분때문이 아니라 이렇게 회사놀이하는 학생팀중에 프로젝트 완성되는거 단한번도 본적이 없거든

[dd(218.234)]

아니 그리고 한달에 천만원벌어도 세금10퍼 마켓 수수료 30퍼면 700이고 그걸 6등분에 n등분 시키면 ㅋㅋㅋ; 핸드폰값은 나옴? 진짜로 살아남고 싶으면 작가랑 사운드부터 갖다 버리셈

[dd(218.234)]

내가 왜이렇게 불타냐면 프로젝트에 숟가락 얹고 팀 가라앉히는 ㅄ들이랑 그게 잘못된줄 모르는 아마추어 개발자 애들을 너무 많이 봤거든, 머릿수부터 줄여라 머릿수부터

[dd(218.234)]

5명이하로 성공한 인디개발자는 많아 근데 그이상으로 성공한 개발자는 회사 제외하고 단한번도 못봤다

[익명(175.223)]

프로젝트 초반이라면 인원이 너무 많고 중반이라면 이미 이익배분 문제가 어느정도 결정되었을 상황...결론적으로 이익배분 문제를 지금 따지는 걸 보면 프로젝트 초반인 거 같은데 인원이 너무 많음. 그렇게 많은 사람이 벌써부터 필요할까싶은데 사공이 많으면 어디로 가겠어.... 일단 프로토타입 만들 인원으로 구성하고 나머지는 인원은 그 이후에 합류시켜라.

[익명(175.223)]

프로토타입 나오면 모든게 자연스럽게 해결됨. 기여도가 보이니까. 그런데 프로토타입에 필요하지 않은 인원들은 책상만 차지하고 손가락 빨고있냐.

[marmotru(anybody96)]

인디수준에선 사람이 많이봐야 배가 산으로 갑니다. 월급을 주지않으니까 컨트롤이 안되고 인원수가 많은 만큼 책임이 분산되서 맡은 역할에 책임을 다하질 않아요.

[익명(61.84)]

우리는 인디라서 딱 4명인데 그나마 한명은 원화 쪽이라 그렇게 많이 기여하지 않을 거같아서 일단 프밍,기획,아트,원화있는데 원화한테는 그림당 얼마 주기로하고 나머지는 게임성공했을때 얼마 띄워준다 그렇게 말했음. 그리고 프,기,아 에 대한 이익분배는 아직 못정했는데 우리는 진짜 다 초짜기때문에 이익분배는 게임이 어느정도 팔리고 모여서 회의 하기로 했음 개인적으로 내가 프밍도 하고 기획도 하기에 가장 많이 가져갈 예정

[익명(61.84)]

저기서 말한 나머지 라는건 원화한테 주는거