[💬] 어떤 기획자랑 일할지 선택해보셈

[익명(110.70)]

1번 기획자
프로젝트 참여경험없는데 포폴로 가지고 있는 기획서를 보니 문서화 능력은 뛰어남. 내용이 디테일하고 들어있는 아이디어도 약간이나마 참신하다고 보이는 부분이 있음

2번 기획자
혼자 만들어 출시한 모바일게임이 3개 정도 된다. 게임을 해보니까 그냥 간단한 모바일겜이고 별로 참신함이나 큰 재미는 안 느껴지는데 들어갈만한 기본적인 시스템은 다 들어가 있다. 기획서를 보여달라니까 1인개발하느라 손으로 끄적인 기획메모자료들만 있고 컴퓨터로 문서화시킨 것은 없단다.


나한테 중요한 문제다 니가 겜회사 사장이나 기획자를 구하는 개발자라면 어느쪽을 택하겠음?

[익명(211.200)]

투자받을 거면 1번. 물량으로 승부할거면 2번

[스스스스슥(114.200)]

사장나름이지 무난한거좋아하면2번이고 성공할지확신은없지만 도전정신넘치는 1번이지 근데 엄청난차이는없을것같긴한데 그냥 비유만하자면 2번은정석 1번은도박이지 - dc App

[익명(39.7)]

한쪽이 딱히 훨씬 낫다 하는건 없나보네

[익명(223.62)]

2번 다운수 10만 넘으면

[익명(122.44)]

2번이 만든 게임 보고 판단해야 할듯. 몇몇 간단한 게임들의 핵심 시스템은 제작 30분컷 끊는거 가능함

[익명(39.7)]

엥 어떻게 하면 30분컷이 가능하지 나좀 알려주라

[익명(203.226)]

복붙?

[익명(122.44)]

그냥 뭐 유투브 튜토리얼만 봐도 만들어낼 수 있을 정도라면? 하는 극단적인 얘기였음

[익명(211.184)]

"문서화 능력은 뛰어남"이 정도 소리가 나올 정도면 그냥 1할 듯

[산적대왕(121.150)]

난 2번. 운영 서비스 경험은 엄청남. 겜을 출시해본거라면 겜의 출시까지 어떤 일들이 필요한지를 넓게 알고있으니 중요. 참신한 아이디어는 제작과정에서 나올수도 있고 개선하다 나오기도 함. 겜은 출시후 일이 더 많음. 그걸 아는사람이랑 모르는 사람이랑 차이 큼...

[산적대왕(121.150)]

그리고 출시를 해봣다는 소리는 기획이 오버기획이 잘 안난다는 것임. 출시경험 없는 초보들은 사소한 부분 붙잡고 몇주씩 고민하기도 함.

[익명(175.223)]

오 진짜 공감되네 다른 사람들도 형처럼 생각해줬으면 좋겠다

[익명(211.226)]

내가 개발자라면 월급 주는 기획자랑 일할 듯

[익명(175.223)]

3번 기획자가 최고시다...

[DarkHorse.NP(spike202)]

난 1번 처음부터 명확한 기획이 없으면 개발중에 주먹구구식의 구현으로 인한 설계오류 때문이 개발기간이 더 길어지는것을 매번 경험함. - dc App

[익명(223.62)]

난 닥1번 시발 기획자중에 문서화능력좋은사람 좀드뭄

[123(122.38)]

닥 2

[123(122.38)]

1번은 지꺼 문서가 아닐수가 있다

[익명(223.62)]

그런 기획자 ㄹㅇ있음? 잘몰라서그럼

[산적대왕(121.150)]

포폴대행 읍읍...

[123(122.38)]

기획자 말고 개발자중에도 있다

[123(122.38)]

아 개발자란다 플머중에도 있음, 더 쉬운 기획쪽은 더있겠지

[123(122.38)]

경험이 무조건 망상을 이긴다

[익명(222.112)]

5인 이상 팀이면 1, 4인 이하 팀이면 2

[익명(121.135)]

내가 막연하게 내리고 있던 결론이랑 가장 비슷하네

[익명(61.77)]

구현을 위한 문서화가 필요한거지, 문서화 자체의 능력이 더 중요한게 아니지. 포폴 만든다고 오피스만 만지작 거린 사람보다는 지가 직접 만들어보면서, UI도 배치와 사용자 경험도 생각해보고, 애니메이션도 짜보고, 효과음도 고민하고, 게임규칙을 코드로 짜보고. 이런 경험은 역기획이니뭐니 쫌한다고 얻을 수 있는게 아님. 그리고 개발자들은 기획이 자꾸 변동되는 걸 싫어하는거지, 문서 잘만든다고 좋아하는거 아님. 솔직히 현업 개발자들 기획자문서 다 읽어보지도 않는다.

[익명(118.34)]

읽어도 뭔 소리인지 이해가 안가서 기획자 찾아간다음 다시물어보게 되니깐 관련 기획서를 안읽어보는거지. 1번에 쓰여있는것처럼 내용이 디테일하게 들어가있으면 작업 진짜 개편하게함.

[익명(61.77)]

118.34// 너가 이력서를 받았어, 한명은 문서화된 그럴듯한 포폴이야. 그외엔 뭐 검증가능한게 없어. 다른 한명은 지가 만들어서 지이름으로 출시한 앱이 3개 있어. 이때, 니가 사장이면 문서화 포폴만 있는 신입기획자를 뽑을거라는거지? 문서자체를 이해안가게 쓰는 니옆에 무능한 기획자동료를 생각하지말고 신입을 뽑는다고 생각해봐. 그리고, 문서 깔끔하게 잘만들어도 플머가 기획서 다 꼼꼼하게 읽는경우 거의 없음. 짬좀 먹은 개발자들 일수록 더그럼. 대충 기획서에 있는 이미지나 좀 보고 구현한담에 기획자가 버그 알려주면 그때가서 기획서대로 고쳐주는 개발자가 허다함

[익명(61.77)]

118.34// "문서화능력이 뛰어나다"라는 부분만 보지말고, "프로젝트 경험이 없다"를 잘생각해보셈. 하다못해 학원을 다녀도 프로젝트를 경험하는데, 기획문서는 있고 플젝경험이 없다???

[익명(118.34)]

ㅇㅇ 신입을 뽑는다면 나는 1번. 애초에 니가 강조하는 프로젝트 경험도 2번은 '혼자'개발한 경험이지 '협업'해서 개발한 경험이 아니잖아. 기획자의 필수 능력은 자기의 생각을 문서화 시키는 건데 1번은 포폴에서 그 능력이 검증되었지만 2번은 알 수가 없어서 탈락임. 기획자가 프로그래밍, 그래픽쪽 경험이 있으면 더 좋기는 하겠지만 같이 일하는 입장에서는 게임 출시 경험보다 문서화 잘하는 신입 기획자가 더 낫다고 생각함. 만약 2번이 출시한 게임이 대박난 경우면 2번 뽑음.

[익명(118.34)]

글구 나는 회사에서 그래픽쪽이라 프로그래머쪽은 어떤지 잘 모르겠지만 우리는 기획서 내용이 엄청 중요함. 기획서 대충 이미지만 보고 만들었다간 AD님이나 팀장님한테 컨펌받고 다 갈아 엎을수도 있어서 니가 말한대로 그때가서 고쳐주는 그런일을 할수가 없음.

[익명(118.34)]

닥 1번. 회사에서 일하다보면 명확하게 문서화 해주는게 얼마나 중요한지 깨달음.

[익명(121.135)]

와 다들 이렇게 생각이 다르네 한쪽으로 모일줄 알았는데