[🐣질문] 현재 게임회사 다니는 사람있음?

[지로(121.171)]

게임회사에선 신입 뽑을떄 어느정도까지 되야지 뽑아??

옛를 들면 c#이나 유니티를 어느정도까지 다뤄야 하는지나

그 외 자료구조나 알고리즘까지 알아야되나??

유니티랑 c# 공부중인데 일단 첫목표가 게임회사 취업이라

[익명(211.187)]

회사,면접관 마다 달라서 단언해서 말은 못하겠지만 공통점은 기초가 되어있는 사람을 뽑음 신입레벨에선 넓고 얉게 아는것보다 깊고 좁게 아는게 더 중요함

[익명(211.187)]

내가 신입뽑는다면 1. 본인이 할줄 아는 언어를 얼마나 능숙히 다루는지 2. 문제를 어떻게 해결하는지(논리적 사고) 3. 자료구조, 알고리즘을 얼마나 공부했는지 4. 객체지향적으로 생각할수있는지 여기서 1~3번은 코딩테스트 한번 보면 바로 견적나옴 예를 들어 모든 정렬의 기반이라고 할수있는 퀵정렬을 모른다면 자료구조,알고리즘 공부는 아예 안한거라고 봐도 되지

[익명(211.187)]

그럼 바로 거르면 되고 4번은 포폴에서 코드리뷰 시켜보면 바로 견적나옴 위에것들에 대답을 잘하면 얼마나 더 아는지 알기위해서 꼬리물기식으로 계속 질문함 그러다보면 어느정도 실력인지 견적나오거든

[익명(211.36)]

몇접 몇번 다녀보면 알겠지만 물어보는게 비슷비슷함 객체지향 개념,자료구조(array,list,vector,map,tree) 디자인패턴(싱글톤,팩토리,옵저버 등) 정렬 (퀵 버블 등의 시간복잡도) 기타 알고리즘(a*,fsm) GC,짐벌락,스택오버플로우,셔플,박싱 언박싱 등

[익명(39.7)]

나같으면 이런걸로 안뽑음 어떤 문제가 생겼을때 실제로 해결할수 있는지를 테스트해보겠음 인터넷에 널려 있는 이런 질문만 공부해서 달달 외우고 온놈 뽑아봐야 월급 루팡밖에 더할려고

[익명(223.33)]

나같아도 이런걸론 안뽑음 특히 디자인패턴은 짬차면서 배워가는 코드 방법론일뿐이라 신입한텐 중요한게아님 Gc, 스텍오버플로우, 퀵정렬, 객체지향개념정돈 괜찮은거같음 자료구조도 배열,리스트만 알면 최소 조건은 갖춘거라고 생각함 그래프, 벡터, 맵같은건 신입의 영역이 아님 트리정도는 알면 공부좀 했네 생각되겠네

[익명(211.36)]

그렇긴 한데 대기업들은 저런거 기본으로 묻고 문제해결능력 평가하더라 중소는 그냥 다 공부하고 왔죠? 면접 준비한거 한번 읊어보세요 하고 투입될 업무관련 질문하는 비율이 많음

[익명(211.36)]

우리가 면접관이 아니니까 기출문제 풀듯이 나오는 패턴 알려줘야지 그 문제 별로더라 하면 우짬ㅋㅋㅋ

[익명(39.7)]

보니 얘는 뽑는게 아니고 취직하겠다는 거잖아 흔히 열정이라고 포장 하지만 그게 뭐든 경험상 보통은 돈안받고 죽도록 야근 하겠다는 의지을 보여주면 너 뽑음

[익명(211.187)]

그것도 그런 루팡들한테 안 당해본 회사나 뽑는거지 당해본 회사는 안뽑음.. 급하면 일단 젤 괜찮은애 뽑아놓고 수습기간때 지켜보겠지만..

[도드(acst0)]

난 코딩테스트가 미니 프로젝트였는데