[💬] 팀 개발시 포지션별 역린에는 이런게 있는것같다.

[익명(211.178)]

당연하게도 여기 쓰여진것은 일부 편협된 사례들일 뿐이고, 세상엔 진심을 다해 재밌는게임을 만들고자 노력하시는 분들도 많다는 것을 미리 알림.

이건 그냥 경험상 느꼈던걸 재미로 풀어보는것 뿐이야.

기획자(라고 떠드는놈)

1. 자존심은 쌘데 실력은 모자라서 직접 자기눈으로 자신의 기획서가 구리단걸 깨닳는순간 맨탈이 터지는 경우. 이후 이것저것 시도한답시고 팀원들 괴롭혔다가 팀도 폭발시켜버림.

2. 시나리오작가니 연출감독이니 말은 번지르르하지면 결국 작가일뿐 감독은 못되는, 그래서 다른 전문성을 지닌 팀원에 의존해야하는경우. 정치질을 존나 하다가 천년만년 프로젝트 질질끌고 책임 떠넘기면서 말아먹음.

3. 초딩. 정확히는 덜큰 어린 친구들. 아무 생각없이 닥돌해서 팀원을 구하려들며, 너무 뻔해서 눈에도 잘들어오는 임프나 고블린같은 부류의 애들이다. 같은 부류의 애들이 아니고서는 팀에 들여보내주지도 않으므로 피해는 적다. 예네들이 커뮤니티에 활동할 정도면 이미 중견 커뮤니티는 다 됬다고 생각해도 무방하니 관리자라면 뿌듯해하자.

프로그래머

1. 앞뒤가 꽉 막힌유형. 사회성이 없다거나 자기 일에대한 책임감이 있다는 설명으로는 부족한, 말 그대로 어떤말을해도 답정너인 애들이다. 기획자나 아티스트는 이런 스타일이어도 스타일이란게 있다는 식으로 무마가 되지만, 구현해야할것을 잔뜩 미룬채 지 혼자 재밌어하는 부분만 매달리는 경우인데, 정말 노답임. 그래도 귀한 프로그래머니까 한곳에서 사고치면 나가서 딴팀에 들어가고, 또 사고치면 나가서 딴데가는 메뚜기식 인생 땔감질을 할 수 있다.

2. 포주마냥 다른 팀원들을 부려먹고 자기는 게으르게 제일 마지막에 삽뜨는 유형. 주로 아무것도 한것없이 나이만 쳐먹어서 모가지만 뻣뻣한 애들이 이런다. 아예 팀원모집할때부터 빠릿빠릿하면서도 멍청해 부려먹기 좋은 애들을 데리고 작업하려고한다. 하지만 반대로보면 기여도가 0에 가까운 특성상 언제든지 축출해서 다른 사람으로 대체될 수 있는 토탬같은 부류다.

아티스트

1. 프로젝트는 시작도 못했는데 벌써 유명 원화가가 된듯 김칫국을 마시는 경우. 대체로 게임개발 자체에 이해도가 전무하면서도, 만화나 일러스트레이터 산업의 프리랜서와는 달리 집단안에서 뭍어갈 수 있을꺼라는 막연한 희망을 품고 팀에 들어온 애들이 이렇게 군다. 당연하지만 자기가 바라던대로 하루아침에 게임이 만들어져 대박나지 않게되니 빠른 시간내에 태세변환하고 일 안하고 놀기만하는 잉여로 전락함.

2. 원화만 그릴줄 알고 그래픽 리소스는 하나도 못그리는 경우. 만화로 치면 정면에서 살짝 오른쪽을 바라보는 각도의 미묘하게 웃음짓는 미소녀밖에 못그리는 애들과 비슷한 부류이다. 자기가 그림을 그린다는것에 굉장한 특별함을 느끼며(정작 그정도로 특별하게 그리는것도, 그럴려고 노력하거나 그런 타인을 인지하려하지도 않는다.), 게임 개발에 필요한 에셋들을 그려야 게임이 만들어진다는 그 자체에 불만을 갖는다. 스프라이트 한프레임 그리는데 한나절 걸린뒤 찿아와 '미연시 합시다.' 하는 애들임.

3. 자기 스타일이 어마무지하게 튀는 경우. 대부분에 경우 이런사람들은 즐기는자 모드여서 겁나게 잘그리고 노력도 열심히하지만, 아주 가끔가다가 실력 구린걸 이상하게 그리는것으로 커버치려는 애들이 있다. 작업할수록 자기만의 스타일이랍시고 뺀질나게 그렸던 좁은 영역 밖의 그림에 도전해야하는데, 그럴 때마다 눈갱을 선사해주는 친구들. 솔직히 위의 두 부류랑은 달리 성장가능성은 충분한 경우지만, 마저 다 성장한뒤에 보지 왜 벌써 만나서 하는 아쉬움이 큰 부류.

사운드

1. 대체로 사운드가 사고치기보다는 입기획자나 골빈팀원들이 아는 친구라면서 물어다와 밥숟가락 얹게만들어 싸움날때 추가 피해를 담당하게 만드는 경우가 많다.

경영자

1. 주로 금수저물고 깝치는 어린 애들이다. 정작 지도 경영적 솔루션이나 회계, 인사관리같은 경영능력을 보유하지 못하고, 대부분의 시간은 어딘가에서 반만 줒어들은 지식으로 딴지를 걸거나, 경영학 뭐시기를 끌여다 오겠다면서 돈다발을 비둘기 모이로 주는 경우가 많다.

성우

1. 아마추어 성우가 기용되어도 문제없을 시점은 스팀으로치면 그린라이트 쾌속돌파 이후에도 성우를 구할 돈이 없을때 뿐일것이다. 만일 이외의 순간에 팀원이 아마추어 성우를 쓰려한다면, 동인계열 인맥망이 너의 팀을 갉아먹기 시작했다는 징조로 봐도 무방하다고본다.(이경우는 제3자의 프로젝트만 봐온것이라 성공사례를 못봐서 이렇게 말한것이다. 만일 반박가능한 성공사례를 아신다면 다 함께 모범이 될 수 있도록 알려주시길 바람.)

다시한번 말하지만 위 사례는 재미를 위해 나 혹은 내 주변에서 만났던 팀의 사례를 과장한것들이니, 너무 믿거나 도발적으로 받아들이진 말아줬음 함. 그냥 비슷한경우가 있음 웃고, 자기자신이 해당된다 하면 뜨끔하고 말면 그만이다.

[Asxcz(mschou)]

어째 아트 3이 나인거같당...괜히 먹히지도 않고 오글거리는 중2컨셉 밀면서 실력도 조따 없는....

[익명(211.178)]

걱정마! 아티스트3형중에는 자기 취향의 그림을 그리기만하면 꼴리다못해 가버리는 애들이 있는데, 이런 애들은 오히려 팀프로젝트하면서 억지로라도 그림을 잔뜩그려야하는 상황을 맞받아치고 일취월장하기도해!

[익명(211.178)]

물론 안그런 애들이야 재능드립의 땔감이 되겠지만..

[ㅇㅅ(223.222)]

사실 기획이 제일 어려운데 현실은 제일 좆밥들이 기획을 하게되서 문제가 크다.. 왜냐면 좆밥들은 코딩도 못하고 그림도 못그리고 레벨디자인 지식이나 게임이 왜 재미있고 어떤 부분에서 심리적 충족감을 주는지 이런것도 모르지만 대~~~~~충 어떤 게임을 만들고싶다는 뇌내망상정도는 누구나 가지고 있기 때문에... 팀을 모았는데 말만 앞서는 좆밥이 끼어있으면 그 좆밥이 할게 없으니 기획+잡무를 하게 되는 경우가 있는데... 이게 제일 최악임

[익명(211.178)]

ㅇㅇ 기획은 소규모로 갈수록 역으로 조옺나 빡세지는 직분이고, 개인적으로는 그래서 아마추어 개발자들에겐 기획담당 따로두지말고 각 리소스 생산자들이 모두의 취향에 맞아떨어지는 게임을 만드는것이 최선이라고 주장하고싶어.

[ㅇㅅ(223.222)]

모든 팀은 초반에는 분위기가 좋기 때문에 ,그리고 만들어놓은게 하나도 없어서 서로 역할 침범할 일도 없기 때문에 기획담당이 하자는대로 차근차근 쌓아올리기 시작하는데, 좆밥들은 대개 하는게 문서정리(보통 잘 하지도 못한다) 뇌내망상(이걸 글로라도 옮겨둔다면 아주 다행이다)정도지만 나머지는 컨샙아트 그리거나 시스템 짜는 등의 큰작업을 하게된다. 근데 만들어지는 작업물이 항상 자기 망상 그대로 만들어질걸 착각하는 기획자가 처음에 자신있게 떠벌려놨던 기획들에 대해서 슬그머니 수정수정 하기 시작하면서 슬슬 입질이 오기 시작하는데.. 사실 이 부분에서 얼마나 잘 조절하느냐, 그리고 그동안 만들어진 시스템, 리소스를 보존하면서 자신의 최초 기획을 적절히 수정할수있느냐가 작은 팀에서 기획자에게 요구되는 최소조건같은건데

[ㅇㅅ(223.222)]

그걸 못하니 펑하고 터짐.. 근데 이걸 또 잘 하는지 못하는지 사전검증할 방법이 없어서... 걍 기획이라는건 갖다 버리고 프로그래머,그래픽으로만 팀을 짜고 게임 완성이나 출시경험이 있는 사람이 팀장을 해서 굴리는게 훨 나은것같다