[💬] 개발 관련 잡담하면서 인상 깊게 들은 말

[익명(117.111)]

열정이 있고 성실한 팀원은 열정이 바닥나는 순간 호시탐탐 프로젝트를 뒤엎을 궁리를 한다

처음에는 나름대로 같은 비전을 바라보면서 뭐든지 열정적으로 성실하게 하지만
시간이 지날수록 점점 비전이 흐릿해지고 열정이 바닥나게 되면 그 성실함을 다른 방향으로 써버림

나는 이 프로젝트에 열심히 노력하고 있다.
그런데 프로젝트 진행이 잘 안되고 있다
그 이유는 팀장이 팀장 역할을 제대로 못하기 때문이다
따라서 팀장은 무능력한 병신이다.

이렇게 팀장이 병신이어서 프로젝트가 산으로 가고 있다! 라고 생각하기 때문에 팀장하고 마찰이 생김
어떤 팀이든 팀장과 팀원의 의견차는 생길 수 있는데 위 같은 상황은 열정적인 팀원이 '팀장은 아무것도 모르는 병신'이라고 마음 속으로 이미 단정지은 상태라는게 문제

이 상황까지 오게 되면 높은 확률로 프로젝트가 폭파되고 폭파되지 않는다고 해도 결과물이 안 좋게 나오게 됨
왜냐면 열정적인 팀원은 '팀장이 병신이기 때문에 이 프로젝트는 망한다' 라는 자신의 주장이 맞다는 걸 증명하기 위해 더이상 프로젝트에 애정을 쏟지 않기 때문

결국 이러한 사태를 막기 위해서는
1. 팀장의 능력이 뛰어나다는 것이 객관적으로 증명이 되어서 팀원들이 믿고 의지할 수 있어야 한다
2. 열정이 바닥나지 않게 연료를 계속 채워넣어줘야 한다

1번이 이상적이기는 하지만 결과물도 제대로 없는 인디팀에서 1번 조건에 맞는 팀장은 드물기 때문에 사실상 2번 방법을 써야한다

그렇기 때문에 팀장은 팀원들에게 열정의 연료를 계속 집어넣어줘야 한다. 제일 좋은 건 월급을 주는 거지만 돈도 없는 인디팀이 고정급을 줄 수 있을리가 없으니, 대신 이 프로젝트가 성공할 수 있다는 믿음 + 눈에 보이는 결과물을 보여줘서 이 프로젝트가 목적지를 향해 가고 있구나 라고 생각하게 만들어야 한다

팀장은 기획 개발 아트 등등 다른 부수적인 능력도 중요하지만 프로젝트가 좌초되지 않고 팀원을 하나로 모을 수 있게 팀을 매니지먼트 하는 능력이 제일 중요하다

술자리에서 인디팀 운영하는 형한테 들은 이야기임. 들으면서 예전에 내가 있었던 인디팀이 떠올라서 공감되더라. 그 팀의 팀장은 사람의 열정도 연료가 필요하다는 걸 몰랐음

[익명(175.223)]

팀장은 아니지만 본문이랑 같은 생각 들어서 업무 외적으로도 팀원들이 계속 겜만들 기분 낼수 있도록 팀 분위기 만들기에 주력하고 있음

[익명(175.223)]

전에 인겜갤에 올라온 번역글에도 비슷한 얘기가 실려있던게 기억나네. 개발 방법론 글이었는데 롱런하려면 뭐라도 만들고 있다는 느낌을 주기 위해 가시적이고 작은 목표들을 계속 설정해야한다는 얘기였음.

[산적대왕(raveneer)]

열정이 얼마나 무서운 것인지 아는 팀장이 필요함. 그래서 팀에는 열정과 체력이 있는 젊은이와 산전수전 다 겪어서 안되는 이유부터 찾아내는 노땅이 공존해야 한다.

[대포된장(219.248)]

반은 공감이고 반은 비공감. 인디 '팀' 이라는 것은 누구 하나의 뛰어남이 중요한 게 아니라 모두가 주인의식을 가지고 "자기 것"을 만든다고 생각해 거기에 몰두해야지 "누구 때문에~" 로 남탓하기 시작하면 파멸의 시작이다. 그건 그 사람이 인디 팀과는 맞지 않는 사람이고 애초에 걸렀어야하지만 사람이 급한 나머지 그냥 대충 파트만 맞으니까 같이 시작한거지. 쨌든 그렇기에 인디 팀이 모이기 힘든거고 각자 사정알고 잘 알고 지내던 지인끼리 모이는 게 가장 합리적이긴 하다.

[대포된장(219.248)]

+ 참고로 열정보다 더 중요한건 그 사람이 얼마나 일을 잘하느냐다..

[익명(175.223)]

남탓을 하는 이유는 손해본다는 기분 때문인데 이건 팀원중 누군가가 1인분을 못해서 메꾸는 사람이 생기기 때문이라고 봄... 결국 일잘해야된다는 얘기네.. 이것만 해소되면 팀원들간 성격차이는 팀장 재량에 달린거 같음. (하자있는놈이 심하게 반사회적인 놈이 아니라는 전제 하에.)

[산적대왕(raveneer)]

ㅇㅇ 열정은 그저 흥분상태 그 이상도 그 이하도 아님.

[흒끼끼(godus0u0)]

갤러리에 배울 점이 많네. 열심히 정독해야겠다. - dc App

[익명(118.47)]

매우 공감.

[음덕음덕(seoul90)]

열정은 쓰레기다

[익명(180.230)]

애초에 그런 애를 안뽑고 정상인을 뽑는게 정답 아닐까

[익명(125.136)]

그런게 쉽게 되면 누가 어렵게 고생하겠냐

[익명(118.221)]

졸라 하기 귀찮을 때의 느낌으로 작업이 가능한 사람들이 진짜 개발가능한 인력들임

[익명(116.33)]

생각해보면 존나 당연한 말을 길게 풀어놓은건데 1. 리더가 병신이면 이탈한다 2. 돈안주면 이탈한다