[💬] 국내에서 게임기획으로 취업하려면

[익명(112.153)]

장르를 내가 시장에 맞춰야겠지? mmorpg같은거

채용도 해당장르게임 많이 해본사람 위주로 뽑을건데 잘나가는 게임들은 대부분이 내가 안하는 장르라서

아니면 자신있지만 몇없는 마이너장르 틈새시장 노리는게 나을까

[익명(pinterest123)]

장르? 적당히 여러가지 해보면 되고 중요한건 엑셀 실력이다

[시그.EXE(seigexe)]

그건 실무할때 문제지 면접에서는 면접자가 얼마나 이 장르에 이해도가 높고 도움이 되는지를 보지않음?

[익명(pinterest123)]

니말 맞는데 그건 알아서 잘 준비하면 되고, 내말뜻은 신입기획자 뽑아서 메인기획 절대 안시키고 이미 나온 기획 이해시키고 노가다 부분의 노가다를 시킬 확률이 높으니 엑셀실력/원하는대로 맞춰주는 눈썰미를 어필하라는거. 신입이 자기 주장 쎄면 너같으면 걔 뽑겠냐

[익명(lcthrp)]

기획자 신규채용 하긴 함? 그냥 경력자 데려다 쓸거 같은데

[익명(1.239)]

경험상 양산형 게임이면 기획자는 큰 의미없음

[양참치(macapen)]

경력자면 아무런 상관이 없고, 신입이면 해외건 국내건 흥행하는 장르에 대해 분석글이나 시스템 기획을 해서 갖고 가는게 잴 나을거야.

[양참치(macapen)]

신입에게는 게임 기획 총괄을 '절대' 시켜주지 않아.. 생판 처음 보는 사람에게 돈 써가면서 모험을 할 이유가 없잖아?

[양참치(macapen)]

예를 들어보자.. fps 기획 신입으로 들어가기 위해서는 최근 가장 흥한 장르인 배틀로얄 계열의 코어 시스템인 자기장이 생기는 원리나 공식 정도는 짜서 들이밀어야 기획자로 써볼만 하겠구나 하고 생각하겠지? 총기의 드랍률이나, 총기 아이템의 테이블 구조 정도 짜볼수도 있겠고..

[양참치(macapen)]

그리고 그정도 능력 되도 처음에 시키는건 위에서 ㅇㅇ가 말했듯이 노가다 밖에 없어.. 만약에 신입인데 입사 하자마자 핵심 시스템을 맡긴다? 도망쳐;; 대체로 제대로 된 회사가 아냐..

[익명(112.153)]

ㅇㅇ 나도 첨부터 중요직을 맡고싶단생각은 전혀안함 일단 취직하려면 내 관심분야 밖인 장르도 다 해보고 공부해두는게 좋겠지 그말임

[양참치(macapen)]

ㅇㅇ 장르 해보면서 특이하다고 싶은 시스템은 다 분석하고 직접 설계해보는게 중요해. 나 신입 시절에는 mmo라던가 대규모 프로젝트가 많았어서 잡부들도 많이 뽑고 했는데 국내 업계는 모바일이 대세라, 구글 스토어 매출 상위권 게임들 플레이하고, 분석해보는게 취업에는 훨씬 도움이 될거야.

[양참치(macapen)]

내가 만약 면접관이라면, 중국에서 흥행한 모바일 게임 과금 금액 테이블, 재화 흐름도라던가, 플레이타임, 게임 시작 후, 3일간 플레이 흐름과 유저를 안착시키기 위한 시스템 분석 등을 해온다면 거의 뭐 바로 데려다가 써도 될 인재라고 판단 될거 같다.

[양참치(macapen)]

무튼 화이팅~

[익명(112.153)]

ㄱㅅㄱㅅ 도움많이됐음 내가 생각못했던 부분들이 많네

[양참치(macapen)]

ㅇㅇ... 포지션을 떠나서 회사에서 뽑으려는 인재는 새로운 게임을 만들 사람이 아니라, 오너나 PD가 만들고자 하는 게임에 필요한 인력 이라는 것을 잊지 마..

[익명(125.242)]

요새 기획 학력>>>>>>>>>>>>>>>실력임

[익명(114.204)]

그거는 옛날 얘기임. 예전에 학력으로 직원 뽑다가 대갈통 깨진 것도 있고, 국산 개창렬 노가다 게임들이 외산 게임들에 밀리는 상황이라 이젠 제대로 게임을 만들어야 해서 기획, 프로그래머, 아트 안 가리고 죄다 실력만 보고 구인하는 추세임