[🐣질문] 너넨 기획이 어디까지 해주냐?

[익명(106.102)]

팀원들이 기획쪽에 얼마나 관여함?

내가 바라는 이상적인 팀은

서로가 바라는 게임의 방향성이 있고
컨텐츠들도 같이 이런거 저런거 만들어보자, 라던가

저번에 얘기해본거 이렇게 만들어봤는데 어때?
이런 분위기의 팀인데

근데 우리팀은 내가 a부터z까지 다 짜놓으면
자기들은 그걸 만들어내려고만 함

처음엔 내가 해달라는대로 해주니까 마냥 좋았는데

게임이 점점 진행될수록 혼자 모든걸 생각하고 정리하기에 벅차다

플밍하는애는 내가 예외처리 어떻게 할지까지 알려줘야하고

아트하는애는 시키는 일만 열심히하고 게임이 어떻게 만들어져가는지 관심도 없음

게임에 조금만 관심가지고 생각해보면 당연한 사항들까지 가져와서 이거 어케하냐 물어볼때마다 답답해 디지겠다

요즘은 이럴거면 걍 다 외주맡기지 뭐하러 얘네랑 게임만들고있는지 모르겠다는 생각까지 들더라

플머 아트님들아
시키는 일만 뚝딱뚝딱 하고싶으면 취직을 해야지
인디게임 만들려고 하는 애들 심리는 뭐임?

원래 이런게 맞는거냐?..

[익명(112.165)]

이제슬슬부담되나보네

[익명(106.102)]

ㅇㅇ 사실 내가 능력만 되면 다 해주고싶긴 해 근데 나도 허졉이고.. 한계가 있는데 사소한거 하나하나까지도 다 케어해주기 벅차다

[익명(58.120)]

걔네는 그게 걍 포폴인거 - dc App

[익명(106.102)]

ㅠㅠ 그런거라면 걍 ㅂㅂ할텐데 얘기해보면 인디게임 좋다고 계속 인디게임 만들고싶데.. 답답하다

[익명(1.239)]

그냥 조별과제랑 다를게 없네...근데 나도 아트 쪽에서 일해봐서 저 팀원들 입장이 공감은 가는 부분이 뭐냐면 기획, 플머, 아트 파트가 나눠져 있는게 에초에 서로 맡은 역할을 각자 처리하도록 하기 위함이라서 오히려 기획이 자꾸 이거 어떠냐 저거 어떠냐 하면서 기획 회의하자고 하면 좀 귀찮고 의미없긴 함. 아트 그리는거랑 플머도 플밍하는거로 서로 바쁜데 와중에 기획까지 같이 하자는게 신체적 피로가 누적된 상태라 힘들 수 있음. 다 같이 회의하는 경우는 기획 쪽에서 이런저런 기획을 했는데 밸런스 문제로 기획을 폐기해야되거나 아니면 기획한 컨텐츠들이 생각보다 재미없어서 팀원들의 의견을 한 번 들어보고 싶거나 일 경우.

[익명(1.239)]

개인적인 경험 상 다른 의견들을 얘기해보자면 아트 입장에서는 시키는 일만 열심히 하는게 아니라 각자의 최대 역량대로 퀄리티를 높이는거임. 아트의 역할은 게임의 시각적 퀄리티를 최상으로 끌어올리는데 집중하기 때문에 시키는 일만 열심히 하는 것으로 보여질 수는 있음. 생각보다 아트 쪽 조금만 경험해보면 사소한 디테일이라도 확 달라지기 때문에 디테일을 극한으로 끌어올리는데 집중함. 플머 쪽도 마찬가지지 뭐. 내가 일해봤던 회사 팀장님이 플머였는데 기능 구현이랑 최적화하는 것에 집중하는데 여념이 없더만.

[익명(106.102)]

고마워 다 맞는말 같다 나도 어렴풋이 알고는 있는데 나도 마찬가지로 조금이라도 더 괜찮은 방향으로 게임 발전시켜 나가는데 집중하고싶은데 (조작성이라던지 게임흐름이라던지 레벨디자인 편의성 등등..) 사소한거 하나하나 다 케어해주다보면 막상 내 일에 집중하기 힘들어서 답답하네..

[익명(1.239)]

그 사소한 질문이라는게 머임? 게시글에도 두루뭉실하게 적어서 어떤 경우인지 감을 못잡겠네. 내가 일했던 회사에서도 팀장님한테 모르는거 자주 물어보는 플머님은 있었는데 그냥 중요사항 결정할 때 잠깐 논의하는 경우아니면 없었는데

[익명(106.102)]

구체적으로 적다보니까 어찌됐든 다 기획이 해야할 일들인거같네.. 근데 내가 바랬던건 A기능을 하는 ui를 만들어보자 하면 대충이라도 기능만 되게끔 어떻게 만들어오면 해보면서 이렇게 이렇게 바꿔보자 하면서 하고싶은데 어디에 띄울지 어떻게 띄울지 어떻게 작동할지 다른 ui들과 상호작용이라던지 만들면서 계속 하나하나 어떻게 할지 물어봐서 답답했던거같아

[익명(1.239)]

님이 기획임? 그럼 님이 UI 디자인 기획서를 제대로 안만들었을 확률이 큼. UI 디자인 기획서에 적어야 할 내용들이 님이 지금 말해준 내용임. 보통은 기획서에 UI의 전체적 흐름이랑 화면 흐름과 인터페이스 위치, 클릭 했을 시 버튼의 변화(스프라이트가 바뀌거나 마우스랑 닿을 때는 빛이 난다던지), UI의 애니메이션, 효과음 등등을 구체적으로 정리해주는게 기획임

[익명(1.239)]

팀원이 이걸 하나하나 다 물어봤다면 아마 정리를 제대로 안해서일 가능성이 큼

[익명(106.102)]

맞아 그래서 적다보니 결국 기획이 다 해야할일이라고 한거야 좀 찡찡대는것같긴 한데 나도 플머였는데 팀에 기획할사람이 없어서 플밍 손떼고 기획잡은거고, 첫 기획이고 첫 게임이야 다른 팀원들도 마찬가지고 그래서 기획서라고 써봤자 큰틀만 잡고 이런거 만들어보자 정도 수준밖에 안나오더라구..

[익명(106.102)]

기획 지식이라곤 암것도 없고 걍 게임적인 감각만 다른애들보다 조금 더 있는 편이라 레벨디자인,밸런싱 작업만 하기도 벅찬데 시스템디자인쪽까지 다 케어하기 힘들었던것 같아 그래서 그런 부분들은 팀원들이 각자 알아서 대충이라도 만들어보면서 나랑 같이 맞춰갔으면 좋겠는데 내가 모든걸 다 설계해주기를 바라는게 힘들다

[익명(1.239)]

기획을 떠밀려서 한거면 억울할 순 있겠지만 자발적으로 니가 한다 해서 했으면 제댈 해야지 뭐...그리고 원래 기획이 할 일이 존나 많고 재미없음. 기획은 게임의 방향성을 잡기 위해서 하루의 대부분을 정리에 쓰는게 현실임. 그리고 기획서 양식은 딱히 정해져 있지는 않음. 걍 팁을 주자면 하나의 기획을 정리할 때 모든 경우의 수를 게속 고려하고 정리하셈. 웃긴건 이렇게 해서 정리해도 다시 읽어보면 빠진게 계속 보임. 정리를 더 효율적으로 할 수 있음이 느껴지고

[익명(1.239)]

그리고 정 힘들다 싶으면 책을 사서 공부해가면서 정리하거나 네캎이나 다음캎 뒤져보면 기획자들만 모아둔 카페있음. 게기스라고 게임기획스터디인가 네캎있는데 여긴 기획자애들만 모인 곳이라 역기획서 쓰는 애들이 많음. 이런 애들꺼 함 봐보셈. 나름 기획서 자체는 못 쓰진 않았더라

[익명(106.102)]

거의 떠밀려서 한거라 억울한것도 없지않아 있어ㅎ.. 바로 옆에서 일해서 기획서를 쓸 이유가 없다고 생각했었어 이게 첨엔 문제없었는데 요즘 바빠져서 당장 나는 새로운 컨텐츠들 기획하거나, 만들어진 컨텐츠들 테스트하면서 밸런싱 작업해야하는데 그 와중에 이미 만들기로 한 컨텐츠들까지 하나하나 신경써주기엔 다른 할일들을 못하는게 답답해서..

[onenat(onenat1221)]

케바케에요 - dc App

[sighpie(sighpie)]

총괄 디렉팅으로 1인분 하고 기획이랑 잡다한 컨펌에다가 직접 수정까지 하면 3인분 4인분 되는거니 힘든게 당연함

[sighpie(sighpie)]

그리고 방향성 토론도 갑자기 분위기 스팀펑크로 고집하다가 안들어주면 나가는 사람도 있으니 어지간히 운이 좋지 않은 한 그것도 꼭 좋지만은 않음

[익명(106.102)]

그 총괄디렉팅을 하느라 기획에 집중하지 못하는게 답답했던거같아 내 역량부족이네ㅠㅠ

[sighpie(sighpie)]

잘 해내면 레벨업할거야

[익명(220.78)]

난 기획자가 그런 일을 하는걸로 알았는데. 아트는 그려달라는 대로 그려주면 끝이고, 프로그래머는 구현해달라는 대로 구현하면 끝 아냐? 같이 게임을 만들어나가는건 각각 기획자의 역할도 조금씩은 맡고 있는 거지

[익명(106.102)]

너 말도 맞아 근데 내가 답답한건 플밍같은경우엔 거의 내가 슈도코드수준으로 이런 경우 저런 경우 예외처리까지 다 어떻게할지 정해주길 바라는것 같아서 이게 맞나 싶었어 하라는대로만 하면 공동개발자가 아니라 외주아닌가? 싶기도 하고

[익명(180.231)]

그게 리더다.

[익명(106.102)]

제일 답답한게 내가 리더가 아니라는거야ㅎ..

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[익명(106.102)]

나랑 생각이 제일 비슷하네

[리슬링(lucid74)]

팀원들한테 같이 해보자고 말을 해봐 괜히 너한테 간섭하는거 아닐까 해서 가만히 있는거일수도 있음

[익명(106.102)]

같이 해보자고 많이 해봤는데 결국엔 나 혼자 하고있더라

[익명(118.37)]

프로그래머 입장에선 알아서 해왔는데 니가 뺀찌먹이면 다시만들어야하잖아. 그러니까 아예 처음부터 노선변경안하도록 기획이 다짜온걸로 만드는거지 그러고 망하면 프로그래머는 해달라고 해준거 다 했는데 내 탓아니다 이럴려는 심보도 없지 않아 있음 그래서 니 입장에선 책임전가로 느껴질 수도 있는데 어쩌겠냐? 꼬우면 플밍해야지

[익명(106.102)]

진짜 그게 제일 빡쳐 이렇게 이렇게 해보자 해서 만들어졌는데 생각보다 구려서 이게 아닌데.. 하고 있으면 난 너가 하라는대로 다 했어~~ 이러면 진짜 걍 때려치고싶음

[익명(118.37)]

그래서 인디만드는애들이 혼자하거나 싸버리거나 둘중하나잖아. 팀프로젝트로 돌려서 출시도못하고 팀깨질 확률 70프로이상임 ㅋ

[익명(39.7)]

난 걍 각자 맡은일 하는게 낫다고봄. 서로가 원하는 방향성 얘기하다가 일 틀어질수도 있음

[익명(124.197)]

플밍이랑 아트 마음대로 이것저것 붙여넣다가 게임 컨셉 망가지면 그제서야 아 씨발 왜 그렇게 했는데 하는 상황 나옴

[익명(124.197)]

니가 하는 게 결국 기획으로서 당연히 해야 할 일인데, 그걸 왜 플밍이랑 아트한테 나눠주려고 하는지 잘 모르겠음 완성품이 이도 저도 아니게 되어버리는 상황을 막으려고 기획을 넣는 건데 플밍 아트한테 그런 것까지 맡기면 기획의 존재 의의가 없음

[익명(106.102)]

내가 궁금한건 플밍이 플밍만 하고 아트가 아트만할거면 왜 인디 게임만드냐는 거임 다 자기만의 게임만들고싶어서 인디게임 만드는거아닌가? 게임이 흥하든 망하든 내 게임만들고 싶은 사람들이 인디게임 만든다고 생각하는데 결국 시키는 일만 하고 하라는대로만 할거면 걍 취직해서 경력쩌는 팀장님들 지시 받으면서 일하면 돈도 안정적으로 벌고 일하기도 편할텐데 왜?

[익명(1.239)]

님이 하는 프로젝트의 인원이 몇 명인지도 모르겠고, 그 인원들이 전부 님처럼 최고의 게임을 만들어보겠다는 신념을 가지지도 않을거임. 대부분이 원래 그럼. 인디 팀 만들거면 2~3인이 제일 좋다고 봄. 경험상 효율적이기도 했고. 인원이 늘면 괜히 서로간의 책임감이나 부담감이 떨어져서 서로 맡은 역할에 최대한 집중을 하지 않음

[익명(106.102)]

놀랍게도 3인팀임..

[익명(1.239)]

그리고 윗 댓 잠깐 읽어봤는데 일단 인디 게임이라고 해도 아트는 아트에 집중하고 플머는 플밍에 집중하는 건 맞아... 아이디어 발상을 하고 전체적인 틀을 잡는 과정은 초반에만 하는게 원래 정상이지. 초반에 이러이러한 게임 만들자는 얘기도 안함?

[익명(106.102)]

다들 첫 게임이라.. 팀원들 다 초반에 이러이러한 게임 만들자고 했던게 이제와서 되돌아보면 말도 안되는 게임이었고 계속해서 게임이 갈아엎어지는 와중인데 이런 상황에서 자기들은 일단 자기할일있으니까 그것만 붙잡고 있는게 답답하네

[익명(1.239)]

첫 게임이라니 그럴만하다... 일단 계속해서 게임을 갈아엎을거면 아예 각잡고 팀원들하고 얘기해서 제대로 가던지, 팀을 해체하던지 하셈

[익명(1.239)]

나도 3인 5인팀 2,3번 만들어봤는데 안좋다 그거. 계속가서 완성해봤자 게임도 존나 어정쩡해지고 이상해지는 경우가 많음

[익명(211.246)]

원래 사소한거 하나까지 다 물어보지 않나? 안물어보고 그냥했다가 방향성이 아예 다르면 어쩌려고... 나는 시작하기전에 기획의도 정확하게 캐치하려고 30분~1시간씩 이런저런 기획외 시스템이나 컨셉설정관련된 부분까지 다 물어보고 시작함.. 솔직히 귀찮은데 기획이 나한테 설명하다가 모호하거나 부족한 부분 스스로 캐치하고 수정해오는 경우가 잦아서 꼭 물어본다.

[익명(106.102)]

너처럼 하면 진짜 최고지 왜 만드나?, 왜 그렇게 만드나? 는 최대한 알려주려고 하는데 그런건 관심없고 어떻게 만드나? 만 물어보니까 답답한거야

[익명(211.246)]

어쩔수 없는 부분인거같다. 모두가 가진 열정이 반드시 합치하진 않으니까. 근데 '어떻게?'를 계속 물어보는거면 기획서나 작업명세서 내용이 부족할수도 있고, 팀원의 역량문제일수도 있어. 문제해결이라도 잘해오면 좋은 팀원임.

[익명(211.246)]

그리고 처음만드는거면 근시안적일수밖에 없어 당장 눈앞의 과제 해결하는것만으로도 벅찬걸... 나도 시행착오 많이 겪고 물어보게 된거라. 힘내

[익명(211.184)]

베스트는 기획이 생각해둔 기본안을 내주고, 그것에서 수정이나 변동 가능한 부분을 알려 주는 것임, 말 맞다나 아트랑 플머는 이미 자기일 하느라 힘든 상황인데 기획까지 하기 힘든 경우가 더러 있음, 기본은 이렇게 생각하고 있다. 스토리에선 이런 포지션을 차지하고 플레이 중에는 이런 역할을 하려고 한다.는 필수고 그래서 이런 분위기로 생각된다. 그러니까 이러이러한 스팩으로 저는 생각합니다, 만약 변경하신 것 있으시면 그거 알려주세요 같은식으로 해주고, 플머에게는 간략하게 이런 기능이고요 상세하게는 이런식으로 해주세요라고 물어보고 시스템이나 개발에 문제가 있으면 변동 가능한 것도 적어두면 더 편하고 그러지

[익명(211.184)]

그리고 기본적인 포지션 정도는 굳이 바꾸려고도 안해 간혹 자기가 원하는 캐릭터를 넣고 싶은게 아닌 이상에는, 만약 넣고 싶은 캐릭터가 있다면 어떤 형태인지 물어보고 포지션 역할 맞춰서 대략적인 포지션 잡아주고, 다른 쪽들 컨텐츠 벨런스 조절해주고 그래야지

[익명(211.184)]

그리고 방향성 갈리는 거나 의견 충돌 나는 건 최대한 발생 안하게 용어도 통일하고 계속 회의하는 수 뿐임

[익명(211.247)]

대충 하다 손절 ㄱ

[ㅁㄴㄹㅇ(112.149)]

ㅋㅋ 작업자는 작업하는데도 헥헥인데 기획까지 어케해

[ㅁㄴㄹㅇ(112.149)]

아트랑 플머쪽에서 아이디어 막 내면 그거 짜서 정리하는게 더 빡세지 않아?

[익명(175.223)]

리더면 원래 그런거고 근데 아니라고?

[익명(175.223)]

팀원이 일만 제대로 해주는 것도 감사하게 생각해야한다 안하고 빤스런 하는 놈들이 얼마나 많은데 배부른 고민이다