[💬] 스압) 인디겜 팀빌딩 이러면 성공한다! -파멸편-

[익명(156.176)]

인디 팀빌딩 할 때 다양한 인간군상이 있겠지만
그중에서 가급적이면 피해야할 케이스를 적어봤음
쓰다보니 길어졌네...

1) 포폴도 없으면서 입으로만 나불대는 개발자/아티스트

삼류나 결과물로 이야기하는 거다
제갈공명도 삼고초려 전에는 시골에서 농사나 짓던
일개 서생이었다....라는 마음으로
포폴도 없지만 적당히 어려워보이는 용어 섞어가며
자신의 실력을 입으로 풀어내려는 개발자 혹은 아티스트를
초빙한다.

2) 게임기획이 시나리오 라이팅인줄 아는 기획자

게임기획이 캐릭터 설정 부터 밸런싱 수치까지
게임 전반의 모든 것을 문서화하는 것임에도 불구하고
캐릭터 설정은 아티스트에게
밸런싱은 떠넘겨보리고
허구한 날 웹소설 같은 쪽글이나 쓰는 게임 기획자



3) 성적 취향이 작품에 드러나는 아티스트

일반겜이 아니라 씹덕겜이면 모를까...
아니 씹덕겜이어도 캐릭터는 다양해야 하는데
폭유면 폭유, 빈유면 빈유로 게임 내 등장인물을
모두 통일시켜버리는 아티스트.
그래도 사람이면 이해범주인데...(소아성욕, 보추 제외)
말박이... 퍼리까지 내려가면...


4) 드러나지 않는거에 심취하는 개발자

대개 개발을 하다보면 드러나지 않는 부분이 많은데
물론 이렇게 뒤에서 돌아가는 로직에 매몰되는 개발자들이
있음. 여러가지가 있겠지만, 코드 정리, 최적화 등이 있겠는데
이런 작업이 중요한 작업이긴 하나 비개발자가 보면
티가 하나도 안나서 논건지 일한건지 모를 경우가 많음
적절히 드러나는 작업과 안드러나는 작업을 병행해서
비개발자 팀원들을 이해시키는 센스가 필요함.



5) 게임성 보단 사업/운영/마케팅에 푹 빠진 기획자

게임은 아직 안나왔는데 벌써부터 접속보상 문구 쏠 생각에
푹 빠져있는 기획자
게임 밸런싱 튜닝할 생각보다는 여기에 가챠 뽑기 전설템을
추가해서 밸런싱 자체를 박살내버리려는 개발자
게임 스테이지 개선에 신경쓰기보다 어차피 자동전투 아니면
스킵 누를 꺼라고 이 기능이나 만들어달라고 하는 기획자



6) 공부를 프로젝트보다 우선시하는 개발자
(라이브러리 사용을 거부하는 개발자)

검증된 라이브러리가 버젓이 있음에도 불구하고
라이브러리 가져다 쓰면 실력 안는다고 하면서
꾸역꾸역 개발하는 개발자
개발이라도 잘하면 모르겠는데 보통은
구글링해서 검증안된 소스 긁어와서 자기 프로젝트에
맞게 대충 수정하고 뿌듯해하는 경우가 많음.
(그리고 듣도 보도 못한데서 버그가 빵빵 터지는 것은 덤)

물론 직접 구현해보는게 개발 실력 향상의 왕도이긴 하지만
팀프로젝트라면 공부는 집에서 하는 센스가 있어야 함



7) 캐릭터를 못생기게 잘 그리는 아티스트

천부적인 재능을 타고 나는 아티스트가 있는가 하면
저주 받은 아티스트도 존재함.
머랄까 전체적인 퀄리티는 좋은데 캐릭터를 못그림
못그리기 보다는 못생기게 잘그림

메인 히로인 애니풍으로 그려달라고 했더니
방귀대장 뿡뿡이 같은 캐릭터를 그리지 않나
SD캐릭터를 그려달라고 했더니
마왕을 유아용 애니메이션에나 나올 법한
뽀로로 스타일의 캐릭터로 만드는 가 하면

사실적인 원화를 그려달라고 했더니
광대 튀어나오고 눈 찢어진 몽골리안(여캐)을 잔근육 하나하나
다 드러나게 리얼로 뽑아내는 아티스트.



8) 이것저것 섞으면 무조건 독창적인줄 아는 기획자

독창성에서 주는 재미를 고려하는 것은 좋으나
무조건 섞으면 독창적이라 생각하는 기획자

가령 예를 들자면 아이템 강화 기능을 넣는건 좋은데
이와 유사한 제련 정련 진화 조합 초월 각성 등을 넣어서
R등급 5성 (각성된) ㅇㅇ의 검 Lv35 +17강 초월 20Lv 같은
기괴한 시스템을 만들어 내는 경우...
(근데 요즘은 이것도 개나 소나 이렇게 해서 진부해졌다..)



9) 진입 장벽 따위는 안중에 없는 개발자/기획자

게임의 레벨링을 하다보면, 시스템을 기획자나
개발한 개발자의 눈높이에 맞춰지는 경우가 있음
시스템에 익숙한 만큼 쉽게 깨기 때문인데
보통은 주변에 피드백을 받고 난이도를 조정하기 마련...

근데 피드백 따위는 안중에도 없고
개발기간이 경과함에 따라 게임이 점차 쉽게 느껴지는지라
이에 따라 난이도를 주구장창 올림

결국 출시할 때 쯤에는 하드코어한 먼가가 탄생함



최종보스
10) 나이를 앞세워서 꼰대질 하는 틀딱

물론 경력에서 우러나오는 경험으로 팀을 리드하는 것은 좋으나
이를 수직적이고 강압적인 방법으로 질책하니 문제
회사에서도 저러나, 회사에서 밥은 혼자 먹었던 거 아닌가
싶을 정도로 사회성과 이해, 배려심이 결여된 케이스

그러면 리드하는 만큼 PM의 역량을 잘 갖추었는가하면
그것도 아닌 경우가 많음
경력자들로만 구성되어도 진행 될까 말까한 프로젝트를
학생, 취준생, 아머추어, 백수들을 가지고
진행하니 문제가 없을래야 없을 수 없음

근데 그 문제에 대한 해결책이랍시고 회사에서도 쓰면
인간말종 소리 들을 짓을 서슴없이 하는 경우가 많음

보통 성과 압박이 큰 회사에 오래 있을 수록
헬적화되어서 성격이 파탄 나는 경우가 많음

[익명(138.68)]

수인이 어때서 개시팔새끼야

[익명(156.176)]

주토피아가 요기잉네

[익명(220.66)]

윽

[익명(220.125)]

4번 나네...

[익명(122.46)]

7은 디자이너의 역량이 없는거... 애초에 모델러는 원화보고 그대로 3d로 빠르게 적절한 모델링을 뽑아내는게 일인데...

[익명(175.223)]

7번 난데? 후.... 가슴이 웅장해진다..

[익명(223.38)]

9번 때문에 게임 말아먹음

[국방가면(togomimori)]

방귀대장 뿡뿡이ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[다크마초(pigbigpig)]

소규모 인디팀이 5번 같은 기획자와 같이 한다면 개발기간 많이 늘어남 게임완성도를 희생해서 다른짓을 하는거기 때문에 잘못하면 팀도 공중분해됨

[익명(112.214)]

글이 참 찰지구나