[💬] 인디 레벨에서 기획이 아트 프로그래밍 얼마나 알아야 되냐면

[익명(211.200)]

적어도 아트랑 프로그래밍이 지금 제대로 일을 하고 있는 건지 삽질을 하고 있는 건지 아니면 놀기만 하는 건지 알 수는 있어야 됨

프로그래밍이랑 아트는 전혀 모르고 오직 기획만 할 줄 아는 인디겜 기획자 한 명을 아는데

프로그래머랑 아트한테 일거리 던져줄 때마다 고생하고 있음

프로그래머는 간단한 유니티 씬 화면 하나 구성할 때 인붕이들도 하루 이틀이면 완성할 걸 데드라인 한 달 달라고 하고

아트는 배경 하나 없이 정자세로 서있는 카툰풍 캐릭터 하나 그릴 때 3일 달라고 함

근데 기획인 내 지인은 프로그래밍이랑 아트에 대해서는 하나도 모르니까 그냥 그러려니 하고 데드라인을 팍팍 늘려줌

그렇게 데드라인을 늘려줘도 기한 내에 못 끝냄

프로그래머는 뭐 예상치 못한 버그 때문에 개발이 늦어지고 있다 이 지랄을 하고

아트는 디테일을 살리느라 아직 완성을 못했다 이 지랄을 하는데

프로그래밍이랑 아트 둘 다 조금이라도 해 본 경험이 있는 사람이 결과물을 보면 100% 존나 놀면서 했다는게 뻔히 보임

그리고 프로그래머한테 새로운 기능 추가해달라고 하면

너무 고급 기능이라 구현이 힘들다. 코드 짜는데 시간이 너무 오래 걸린다. 라고 하면서 기능 추가 못한다고 하는데

무슨 기능인지 물어보니까 간단한 게임이라도 개발 해봤으면 금방 구현할 기능임

이런 놈들한테 눈탱이 쳐맞으면서 개발하지 않으려면 개발이나 아트 둘 다 약간은 알고 있는게 좋음

아예 월급 주면서 계약서 쾅쾅 도장 찍고 개발하면 모를까

돈 벌면 그 때 수익 분배 하시져 ㅎㅎ 좋은게 좋은거 아닌가여 ㅎㅎ 이러면서 프로그래머나 아트의 의지에 모든 걸 맡기다가는 

의욕과 열정이 떨어져서 설렁설렁 하기 시작했을 때를 캐치하기 어려움

잘못하다가는 내 친구 기획자처럼 게임 하나 출시 못했는데 프로토타입만 5개 나오고 팀이 4번 터지는 꼴을 볼 수 있음

[11(125.137)]

명세를 쓸 수 있어야 기획자

[익명(223.38)]

기획이란 새끼가 이딴 마인드 가지고 프로그래머 건드리면 뚝배기 깨진다 진짜

[익명(211.200)]

너가 열정적이고 유능한 프로그래머라면 이해 못할 수도 있겠지. 좆같이 일 안 하는 새끼들은 일부러 프로젝트 망하게 하려는가 생각이 들 정도로 놀 궁리밖에 안 함. 이런 새끼 빨리 솎아내서 팀장한테 일러 바치든 내쫓든 하는 것도 기획의 역량임

[익명(223.38)]

니가 뭔 말 하고싶은진 나도 터진팀 많이 봐서 아는데. 기획자가 자기네팀 프로그래머 누구 이상하다 주제넘게 건드리면 그 팀은 걍 쫑이야. 잘 모르면서 다른 영역 건드리는거 아니다

[익명(223.38)]

관리자도 아니고 기획자가 도대체 무슨 자격과 사명감으로 남을 평가한다는지 그 마인드가 위험하다는거임

[익명(211.200)]

평범한 회사를 가도 동료 평가가 있는데 인디팀은 왜 안되는데? 다같이 열심히 하고 있는데 물 흐리는 새끼 있으면 당연히 조치를 취해야지 그러면 계속 팽팽 놀게 놔둘까?

[익명(223.38)]

동료평가 운운하는거 보니 회사 안다녀본거 알겠는데 타 직군 평가는 개인적으로 레퍼체크 오는거 아니면 실장, 본부장급이랑 직책자들 논의 할때빼면 금기야 그런 이상한 사명감 가지고 회사 다니지 마라

[익명(211.200)]

회사는 너만 다니냐? 자기가 다니는 회사 규정이 무슨 글로벌 스탠다드인 마냥 뭔 타 직군 평가는 금기 이러고 앉아있네. 아니 그래서 너는 팀원 중에 팽팽 놀고 있는 새끼 있으면 냅둘거냐고? 소규모 인디팀일수록 베짱이 하나 생기면 팀 터질 확률이 급격하게 커지는데 내 직군 아니니까 뭐라 하지 말아야지 이러면서 그냥 방관할거야?

[익명(223.38)]

대기업부터 좆소까지 게임회사 5개째 다니고있는데 이정도면 스탠다드라고 우길만 하지 다른 누가 일 제대로 안하고 평균치 깎는다고 느끼는 그 마음은 이해하는데 그 날먹하는 새끼 포지션을 니가 대체할수있는거 아니면 건드리는거 아니다 더더군다나 사람 구하기 힘든 인디팀이면 금기 맞아

[익명(211.200)]

그리고 타 직군 평가 금기가 아니라 타 팀원 평가가 금기겠지. 외부에서 tdr 형식으로 들어와서 단기간 팀원으로 받아들이면 타 직군도 엄연히 평가를 하는데 뭔 타직군을 평가 하면 안되냐

[익명(211.200)]

아니 그래서 다른 사람 다 일하고 있는데 혼자 딴짓하면서 프로젝트 질질 끌리게 만드는 새끼 있는데 그냥 방관만 할거냐고? 이대로 가면 게임 완성도 못하고 팀 터지는거 뻔히 보이는데 그냥 손가락빨고 구경만 할거야?

[익명(223.38)]

나도 팀장인데 다른팀 동일 직군보다 같은 조직 타 직군이 내 새끼들 디스하는게 더 싫음 타팀원 평가보다 좆도 모르는 놈들이 내새끼 까는게 더 빡돔. 이건 다른 팀장들도 똑같이 말했고 그리고 팀이 그 지랄나는데 팀장 역할이 그거 캐치못하면 너도 그 팀을 떠야지 병신

[익명(211.200)]

4명인 팀에서 프로그래머만 지랄을 하는데 팀장이 코딩 문외한이어서 프로그래머가 날먹하고 있는거 모르고 어느정도 코딩을 배웠던 나만 알고 있다면 프로그래머를 내보내는게 아니라 내가 짐싸서 나가라고? 문제 있는 새끼를 쳐내는게 아니라 문제 발견한 새끼가 나가라는 게 팀장이라는 새끼가 가질 마인드냐?

[익명(211.200)]

암 1기 진단 받았는데 암 조직 도려낼 생각은 안 하고 어차피 암에 걸렸으니까 치료하지 말고 그냥 뒤져야지 라는 마인드네

[익명(223.38)]

어느정도 배웠다 = 선무당이 사람 잡는다 그리고 팀장이 병신이면 어차피 침몰할 배니까 튀라는거지 무슨 좆디게임 개발이 목숨걸일이라고 암세포타령하고있냐 뭐 그냥 니 그 마인드대로 프로그래밍 조무사짓하면서 게임 잘 만들길 바란다 행복해라

[익명(211.200)]

코딩을 모르는 팀장은 무조건 병신 취급하네 ㅋㅋㅋ 재무, 마케팅, 기획 다 잘해도 코딩 하나 모르면 병신인가보네 ㅋㅋㅋ 어디 회사 다니는지 모르겠지만 니 회사 임원 중에 코딩 모르는 사람 있으면 꼭 병신 취급하고 다니렴 ㅋㅋ

[익명(211.200)]

생각해보니 재밌네 ㅋㅋㅋ 타 직군 평가하지 말라면서 코딩 모르는 팀장은 사실상 타 직군인데 바로 병신 취급 ㅋㅋㅋ 내로남불 꼰대 팀장의 표본 잘 보고 갑니다 ㅋㅋㅋ

[익명(223.38)]

흔히 말하는 3n중 하나고 그 회사들에서 개발문화 이해못하는 조직장이 얼마나 있는지 찾아봐라 니가 얼마나 월권을 주장하는지 나중에라도 배우면 좋겠네

[익명(211.200)]

인디 레벨이 뭔지 모름? 니가 생각하기에는 3n도 인디임? 팀원간의 화합을 유지하기 위해 월권은 하면 안되는데 팀 터트리고 나가는 건 돼? 아까부터 말하는게 앞뒤가 하나도 안 맞잖아?

[익명(211.200)]

터진 인디 팀 많이 봤다고 했지? 그 터진 팀에 있어봤어? 내가 있던 팀이 똑같은 지랄로 두 번이나 터지고 아는 사람 팀은 같은 이유로 4번이 터졌는데 다른 팀으로 간다고 해서 그런 베짱이가 없을거 같아? 이런 베짱이 새끼 있으면 팀장한테 말하든 아니면 대놓고 면전에 말하든 문제를 해결하려고 해야지 마냥 외면하는건 너무 너무 책임감이 없는 행동 아닌가요 3n 팀장님?

[익명(211.200)]

아니면 3n은 팀장급이 나서서 이렇게 책임감 없는 행동을 권장하는거야? 내 동료들이 뒤지든 말든 나만 살아야지! 라는 개인주의 마인드를 심어주는거? 내가 다른 대기업은 다녀봤어도 3n은 다녀본적이 없는데 부서간에 존나 정없던 그 회사도 팀장이란 인간이 이렇게 무책임한 말은 안 했는데 ㅎㅎ

[익명(117.111)]

ㄹ

[비야네(witcher1)]

223 쟤 또이러네 ㅋㅋ 쟤 그냥 글 둘러보면서 시비걸고 다니고 그냥 키배가 취미인애임 무시하셈 - dc App

[익명(58.224)]

223 말하는거 정말 이해안됨.. 인디에서 팀폭파 된 경험 한번이라도 있으면 211 이 무슨말 하는지 모를리가 없을텐데..