[💬] 공채 프로그래머 어떻게 뽑는지 알려준다

[익명(1.230)]

너무 자세히 적으면 다 들어나니까 수치로만 설명함

100~X00명 정도 규모의 상장회사임

공채 프로그래머 공고내면 몇명 이력서 도착하나면

500명 이상 이력서 도착한다.

거기서 출신 학교에서 한번 걸러서 200 명선으로 맞춤.

거기서 자소서 같은거 보고 100명 안쪽으로 짜름.

필기 시험에서 다 떨어져 나가고 20명 안쪽으로 남음.

거기서 면접봐서 2~3명 뽑음.

야들 하는거 보면 정말 잘함. 똑똑하고.

학교? SKY도 오는데 일반 서울안 대학 애들중에 보석이 있더라구...

[익명(1.230)]

그래서 말인데 보통은 작은 업체 들어가서 게임개발이 뭔지좀 파악하고 인맥좀 쌓아서 좀 더 큰 회사로 옮기는게 최고임.

[익명(51.83)]

작년에 판교쪽에 이력서 냈는데 자소서랑 대학같은 개인적인 부분은 안적는 이력서던데? 질문에 답변하는 형식의 자체 이력서만 받음

[익명(51.83)]

넥슨은 아예 코테부터 통과해야 이력서 받는 구조고

[익명(kikubaaqudgha)]

회사마다 지원하는 방법이 다 다름

[익명(219.248)]

머야 그럼 일반적으로 공채 어케 뽑는지가 아니라 너네 회사 공채 어케 뽑는지 알려주는 글이엇자나~