새로운 팀에 합류 되었는데
그팀은 모든팀원이 회의를 거의 단체채팅방에서 하네
질문이나 의견기타사항을 그냥 거리낌없이 단체방에서 얘기하는거
늙은이가 따라가기 힘들다;;;
라때는 말야. 채팅은 버릇없는거라고 일일히 찾아가면서 얘기했어
새로운 팀에 합류 되었는데
그팀은 모든팀원이 회의를 거의 단체채팅방에서 하네
질문이나 의견기타사항을 그냥 거리낌없이 단체방에서 얘기하는거
늙은이가 따라가기 힘들다;;;
라때는 말야. 채팅은 버릇없는거라고 일일히 찾아가면서 얘기했어
40 넘었음?
30대
늙어서 정체되지말고 배우길 빔
배우는건 문제가 아닌데. 다른 모든 회사가 저러는지 궁금해서 그래. 의식이 달라진건가? 하고 진짜 궁금해서 묻는거야 나 신입때는 채팅으로 대화 하면 욕먹었거든
말을 하더라도 채팅으로 내용 전달 하고 가서 말 합니다. 히스토리 남길 필요도 있고 더 중요한 건 문서나 글 혹은 아예 전부 합쳐서 Slack 같은 협업 툴을 쓸 수도 있죠
일단 말로만 하는 건 히스토리도 안 남고, 기억이 가물가물해지면 잊기 쉽상이라 보통 채팅은 꼭 칩니다. 그리고 단톡방의 경우에는 다른 사람들도 같이 볼 수 있구요
ㄳ 의식이 변해진거군. 설명들으니 이해감
그래도 업무 요청이나 설명은 가서 해요 ㅋㅋ
내가 이러는이유가. 신입때 채팅으로 팀장한테 뭐 물어봤다가. 그걸 알게된 파트장이 " 넌 버릇도 없이 질문을 채팅으로 해?" 이런 소리 들어서 ㅋㅋㅋㅋ
도대체 몇 년 전 꼰대 회사입니까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ 10년전 좆소기업
ㅋㅋㅋㅋㄹㅈㄷ
사실 님빼고 채팅방 하나더잇음 ㅋㅋ
앗...그건쉿
톡방 있어도 1:1로 물어볼거 톡방에 물어보고 그러면 채팅방 로그 지저분해져서 결국 개인적으로 물어볼수밖에