[💬] 취업 얘기가 핫해서 그런데

[성난소(sonhansung0214)]

취업은 실력 일변도가 아니라 운의 영향도 엄청 커.


회사는 실력있는 사람을 뽑는게 아니라
지금 회사에 비어있는 자리를 채워줄 사람을 뽑음.
신입급이 필요하면 좀 모자라도 뽑고,
아니면 실력검증을 더 빡세게 하는거지.
어떤자리가 언제 비어있을지는 우리도 모르고 회사도 모름.

나는 클라이언트(유니티+렌더링)만 5년 공부하고
서버는 열혈강의 소켓정도만 한 상태였는데,
서버 신입급이 필요했는지 뽑힘.
C++기초는 탄탄해보인다 + 조직에 잘 적응할 것 같다는 이유로.

면접관들이 실력보다도 성격이나 풍겨져나오는 분위기를 많이 보는 경우도 있음.(조직 적응을 이유라고 한 나처럼)
이건 면접에서 무조건 살살 긴다고 좋은것도 아님.
면접관이 선호하는 스타일이 있음.
실력이 좋아도 같이 일하기 불편한 사람이면 뽑기 싫잖아?
면접관이 곧 같이 일할 실무자니까.
이것도 결국 누가 면접을 보냐에 따라 운으로 갈리는거임.

그러니까 너무 뭘 공부해야 정답이다라고 하지 말고
실력과 인성(풍겨져나오는 분위기)를 같이 향상시키려 노력하는게 어떨까.

[익명(221.146)]

네다꼰

[익명(106.102)]

ㅂㅅ인가 ㅋㅋㅋ 꼰머짓 전혀 한게 없는데 조금이라도 듣기 싫으면 꼰대라하네 ㅋㅋㅋㅋ 븅신앰생새끼 ㅋㅋㅋ 회사에서 당연히 적응 잘할 거 같은 넘 뽑지 ㅂㅅ아 ㅋㅋㅋ

[익명(39.7)]

약간 다른 얘기일수도 있는데 취업만 놓고보면 실력이 가장 중요하긴 하지만 전략과 준비도 무시못하게 중요하지