[💬] 사람을 뽑을때 잘하는 사람 VS 인성좋은 사람

[막거(110.35)]

지금은 검사한테 타노-시이하게 주식 상납한 JJ의 어록 중 하나지만 굉장히 인상 깊었던 얘기가 떠오른다

'잘하는 사람보다 오래 같이 할 사람을 찾아라'

근데 여기서 함정이 있다는 거는 웬만해서는 찾기 힘들다.

왜냐? 쌍팔년도- 혹은 2000년도 초반의 능력있는 사람들은 분명 '개인역량이 뛰어난 사람' 이 기준이었으나.

시대가 지나면서 자정작용으로 인해 2017년의 잘하는 사람의 기준은 사실상 '오래 같이 할 사람' 의 기준을 채운다는 것이다.

외모지상주의나 유리천장 드립치는 웜퇘지들에게 다굴 처맞겠지만(이깟 갤러리가 뭐 대단하다고 걔네들이 여기까지 오겠냐만은)

어중띠하게 하면서 인성 십창인 놈년들은 딱 시니어 레벨에 도달할때쯤 되면 레퍼런스 체크가 의미없고 할 수도 없는 소규모 업체에서 일하게 된다.

헤드헌터 시절 나는 내가 UI 디자이너 임에도 해당 포지션에는 정말 엥간하면 콜드콜을 안했다.

나보다 못하는 애들은 그냥 걸러도 무관하다는 확신이 있었고 실제로 내가 어떻게든 프로세스를 진행한 사람들은 내가 추천한 곳이 되든 아니든 취업에는 성공했다.

근데 내가 기억나는 에피소드 중에 하나는 어떤 여자 디자이너였는데 캐주얼/RPG가 소화가능하리라 보여지는 3~4년차 디자이너였다.

헌데 보통은 중간에 경력이 비는 걸 인사팀이 바보도 아니고 캐치 못할리가 없다. 그리고 그런 사람들을 추천하면 되려 메일로 '허접한 넘들 추천하지 마시져'

하고 클레임이 들어온다. 말이야 순화되서 들어오지만 그런 클레임이 들어오는건 서치펌 입장에서는 후보군을 추천하는데 있어 굉장히 위축되게 만든다.

k3가지고 감제고지를 점령한 땅개들 조지려고 모래포대에다 존나게 갈겨대다가 갑자기 상사가 어깨를 툭툭치며 '뻘짓거리 하지말고 확실하게 조져'

하고 핀잔주는거랑 비슷하다.

라이언 일병 구하기에서 기도문을 읊으면서 머가리 톡톡따내던 넘들 아니면 먹기 어려운 상황에 처하는거지.

근데 이런 3~4년차 - 혹은 주니어 레벨 - 에 있는 사람들 중에서 자기 인성의 밑바닥을 통화한지 10분도 안되서 털어놓는 병신들이 좀 많다.

불과 1~2년전이었으면 얼마 없는 서치펌에 블랙리스트 쫙 돌리면 바로 걸리지는데 지금은 워낙 듣도 보도 못한 서치펌들이 많아지면서 이젠 그것도 힘들다.

그런데, 경력이 10년차가 넘어가거나 그 언저리에 있고, 좋은 회사를 몇번 거친 사람들은 애초에 내가 전화걸때 딱 한마디로 감이 잡힌다.

'안녕하세요. 저는 xxxx 헤드헌테 xxx 대리입니다. xxx님께 매칭이 되는 포지션이 있어서 추천드리려고 전화드렸습니다만...'

'아~ 네네 반갑습니다.^^'    '제 연락 받아주셔서 감사합니다. 통화 가신하신가요?' 

나도 모르게 미소가 번지면서 자연스럽게 얘기가 오고간다.

연봉이나 그외 수치로 판단되는 것들을 아예 신경안쓰는 것은 아니지만 그시점에서 최대한 해당업무에 대한 설명을 하고 만약 여기 들어가게 되신다면 어떤 이점이 있으실거다.

이런 얘기를 주거니 받거니 하다보면 어느샌가 화기애애하게 얘기하면서 잡 디렉션도 공유하면서 같이 고민하고, 그당시 나는 내가 재직했던 회사중에 고객사가 있으면 그쪽에

완벽한 내부 사정과 복리후생, 대표가 추구하는 기업문화나 관계도를 알기 때문에 그런 부분에서 전략적으로 접근한다.

고객사에서 요청 하는 것 이상으로 -왜냐면 이렇게 파트너가 되면 역으로 서치펌에서 제안하는 형식도 가능하게 된다.

이미 이시점에서는 지원자는 현엽에 대한 열정을 접고 가정을 생각하며 일하고 있거나 피치못해 자기역량을 발휘 못하고 붕떠있는 경우가 있는데 이런 분들은  헤드헌터라고

함부로 대하는게 없다. 오히려 ㅈ 밥들이 까탈스럽게 군다.

이런 우수 인재들의 DB를 구축해서 선의를 베풀고 그게 힘들다면 한사람의 커리어를 위해 진심을 다해 사람의 맘속에 조용히 묻어두었던 열정을 끍어오르게 하면?

그자체로 고마워 한다. N모사에서 전략 부장으로 부사장의 비호를 받다 정부지원 과제를 수행하는 분이 계셨는데 나는 s모사의 빈약한 기업문화, 비전문가들이 득세한

필드에서 전략 2실에 대한 기대를 가지며 프로세스를 진행했다. 

결과적으로는 나이로 인한 채용프로세스 진행 불가였지만 아직도 그분의 말은 잊지 않는다.

'결과가 어찌됬든 이렇게 제 가슴속에 열정을 불러일으켜 주셔서 감사합니다. 성공이 됬든 실패가 됬든 팀장님(나)와 함께하는 이 과정이 중요한거니까요. 까짓거 해봅시다.

잘하는 사람은 당연하다는듯이 이미지메이킹이 상대를 존중하는 것이 몸에 배여있고, 어설픈 애들은 얘기하다보면 뽀록난다. 

결론? 잘하는 사람은 대부분 인성이 좋기 때문에 롱런하는 사람들이 많고, 언싱이 십창난 사람들은 30대가 들어오고나서 외주카페나 재능기부 사이트에서 배너나 만들어 대는 그

런 인생으로 전락하고 말더라.

한국 실정과는 거리는 멀지만. 인디게임을 개좆밥으로 취급하는 핏덩어리 새끼들이 좀 보이는데 기본적으로 내가 믿고 일맡길 수 있는 사람은 그자리에 앉아서 결론이 나는 타입이 많다. 그런 사람들은 대체로 준네임드급 이상 이거나 기업 문화를 선도하여 구축한 노병들이 포진해 있음을 명심 할 것.

결론: 잘하는 사람 VS 인성좋은 사람의 대결구도는 사실상 거울보기 싸우기다.

잘하는 사람은 웬만하면 인성 안좋은(김형태처럼 지좆대로 살면서도 머한민국에서 실패를 모르고 자라면 돌연변이는 제외한다)사람이 별로 없다.

그래서 나도 면접 연락이 오면 받자마자 하는 말은

'네~ 반갑습니다. 제게 연락주셔서 감사합니다.'

돌아오는 대답은 늘 똑같았다. 웃으면서 '감사합니다.' 로 끝나는거지.

잘하는 사람/인성 좋은 사람을 구하려면 적어도 자신도 그럴싸한 현업 커리어와 인디게임을 꾸준히 만들어 아웃풋을 내는 것이 해외에 견줄 수 있는 

인디 게임의 질적 강화를 이루면서 수익을 창출할 수 있는 가장 높은 확률의 스타트업이라고 보면 될듯이다.

p.s 다른 개발자들은 모르겠는데 팀장들은 체력관리 똑바로 해라. 맨정신에 타협안을 내놓고 극적 타결된 상황에서 '뭐? 나 그렇게 말한적 없는데? 싹갈아엎어!'

현업에서 지겹게 볼 새끼들이다. 저새끼들 씹소리 한귀로 듣고 한귀로 흘리면서 빡칠때는 롤챔스나 보면서 농땡이치거나 점심시간에 술처먹고 들어오든 알아서 대응해라

jr 톨킨 처럼 설정덕후가 있기도 한 방법 러브크래프트처럼 지가 써넣고 이름 생각날때마다 휘갈기는 새끼든 남의 피해 주지 않고 내가 허용된 자유을 최대한 활용해서

커리어를 쌓는 인디게이들이 되길.....

P.s2 원래 이 내용은 NDC17에서 공개할 내용이었다.

[김하너(djfdl123)]

야밤에 재밌게 읽었네

[TD(110.70)]

재미도 있고 새겨들을 얘기도 있고 좋다 - dc App

[익명(221.151)]

군대에서 제대로 느낌. 일 잘해도 후임갈구는 애새끼들은 답이없다고 생각함. 일못해도 말통하면 ㄱㅊㄱㅊ

[프레스토(presto0727)]

이런글 볼때마다 항상 너무 무섭다는 생각밖에 안든다.

[막거(110.35)]

ㄴ 왜? 뭐가 무서워?

[프레스토(presto0727)]

인디게임 만들고 있는 입장에서 .. 내 케이스는 아무래도 작은 팀에서 (말그대로 레퍼런스 체크가 무의미한) 오랫동안 팀원들이랑 조용히 게임 만들면서 커리어 쌓는거는 거의 포기한상태인데.. 그게 서류상으로 외부에서 보기엔 굉장히 부정적으로 보일 확률이 높잖아. 뭐랄까 정말 뒤가 없다는느낌이려나.

[막거(110.35)]

케이스 바이 케이스지만 그런 경험을 높게 사는 사람도 있고 헛짓거리로 보는 사람도 있고 다 달러. 저런 상황에서는 플머가 좀 유리하지만 C#도 못쓰고 유니티만 다룰 줄 아는 신입 플머들도 학원에서 찍어내니까 싫어하는 사람도 많고.....젤 손해는 디자이너지. 퀄리티 높게 만들고 싶어도 경험이 적으니까 그게 안되잖어. 나머지 플머나 기획자는 그럭저럭 인디게임 개발 경력을 좋게 봐줌.

[프레스토(presto0727)]

ㄴ 응 맞아. 내가 디자이너니까. 아마 이런 걱정이 더 심한것도 그런 이유도 무시할수가 없지.

[정코(175.213)]

아티스트는 경력상공백이 많이 큰가보네요

[막거(110.35)]

ㄴ네, 제가 그 공백때문에 근 1년 반정도를 통채로 날렸네요.

[익명(211.178)]

정말 공감되는 이야기입니다. 하지만 한편으로는 대학생활동안 이렇다할 상용화 작품이 없는 1인개발자로 사는게 생각했던것보다 훨신 더 큰 리스크가 있는 것을 느끼게 되네요