[💬] 연봉협상과 야근 상관관계 있을까?

[익명(118.235)]

곧 좃소기업 1년차따리 되고 연봉협상할 예정임

지난 1년간 야근은 2번 한거같음 그것도 걍 1시간??

팀장이 괴팍하긴 해두 프로그래머팀 일정을 러프하게 조율해준 덕분같음

문제는 기획팀은 일주일에 2~3일은 항상 1시간씩을 거의 디폴트로 야근하는거같음

근로계약서 쓸때 주 40시간으로 했어서 나는 당당한데

연봉협상할때 너 야근 안했으니 많이 안올려줌 ㅅㄱ 이러면 뭐라고 대응해야되냐

[익명(118.241)]

연봉협상은 니가 회사에 얼마나 공헌했냐를 어필하면됨. 공헌 ㅈ도 안했으면 야근 좆빠지게 했어도 암것도 아니고, 공헌 존나 했으면 주1일 일했어도 연봉 올라감. 근데 회사마다 직종마다 공헌이 뭔지가 다르다는게 문제 ㅋㅋ

[익명(175.195)]

왜 야근했냐에 따라 다른거지. 그냥 크런치라 존나게 굴렀으면야 공헌 하는거고, 지들이 해야하는 거 제대로 못해서 빠꾸 먹고 땜빵하느라 야근으로 구르는 거면야 그걸 공헌이라고 하긴 어려운 거고.