[💬] 첫 연봉 존나 의미있지 출발선이 애초에 다른데

[익명(121.161)]

A - 중소기업(50명) 2500 시작

B - 중소기업(100명) 3천 시작

A와 B 둘이 같은 년차에 퇴사함 2년차

연봉 상승률 A 8% (200만원) / B 5% (150만원)

퇴사할 당시 받은 연봉

A - 2900

B - 3300

3년차 경력직 뽑는 회사 2군대 연봉테이블 기준 각각 여태까지 퍼센티지 올린거에 두배 올려준다함

A가 들어간 회사) 2900 + 464(16%) > 3364

B가 들어간 회사) 3300 + 330(10%) > 3630

물론 가정된 얘기이고 상황에 따라 다르겠지만

연봉 상승률이 동결일 때도 있고 퍼센티지가 낮거나 높을 수도 있는데

암튼 이해됐음?

[익명(222.106)]

개소리를 길게 써놨누.. 이직할 때 이전 회사에서 받던 연봉 체크하고서 계약하는건 맞는데 뭔 상승률을 따져ㅋㅋㅋ 그딴거 고려 안한다

[익명(110.70)]

이직할때 전직장 연봉 기준으로 새 연봉 제안하는데 자기가 실력 자신있으면 높게 올려볼만도 하지만 어쨌든 연봉 높은게 무적권 유리함

[정공개발자(firetruck4545)]

사실 낮은 연봉인 대신에 워라밸 챙겨줘서 다니니게 아닐까

[익명(223.39)]

요새는 열명이하 중소도 3000은줘

[dd(58.236)]

나 3년차인데 이제 3천받는데 퇴사각이냐

[익명(223.39)]

시벌.. 내포폴이 좋아서 연봉맞춰준건가 동료개발자들 연봉사정은 모름

[익명(222.106)]

아냐 이건 3년차 3천이 비정상임 그리고 2022년에 취업하는 신입이면 3천 주는 좆소 꽤 있을듯