[💬] 일하다 심심해서 아래 인디팀관련 주절주절 써봄

[익명(14.33)]

안타깝다는 말 밖에....

어떤 상황인지 모르겠으나.. 가장 최악의 케이스로 접어들고 있는 모양새임

프로그래머가 억울해 하고 리더가 외부에 팀내부 문제를 자문 받을 정도면 

팀 폭파 직전단계까지 온거나 마찬가지임

왜냐면 제일 구하기 힘든게 프로그래머기 때문에 

프로그래머와 척지게 되면 이제 개발은 올스탑

논쟁이 벌어질땐 늘 양쪽말을 다 들어봐야 하지만 

제3자 입장에서 봤을땐 학업과 개발을 병행하는 개발자를

채용한게 굉장한 리스크를 안고 출발한것임. 

대학교 학업 진행은 생각보다 빡세기 때문에 

개발이나 학업이나 양립하기 매우 어려움.

특히 개발은 투입된 시간 대비 산출물이 정량화 되지않는 복잡한 프로세스임

그래서 돈과 시간을 갈아넣을수 밖에 없음.

학업까지 병행하는 사람을 메인개발자로 포지션 했다는건 

리더의 1차 판단미스임.

그리고 시간이라는 비싼 자원을 소비하는동안

업무 진척도 체크를 제대로 못했다면 그것은 리더의 2차실수임.

프로그래머는 최선을 다했을진 모르지만 결과물만 놓고 봤을때

다른 파트에서 필요로 하는 결과물을 제공하지 못했으므로 팀에 피해를 끼침.

그래서 프로그래머는 3차 실수를 한것임.

어떤 프로그래머가 실력이 있다는건 달리 말하면 

정해진 시간내에 확실히 할수있는것과 할수없는것을 약속할수있다는 것임.

이것은 오랜 경험을 통해야만이 체득할수있는 것이기 때문에 

이런 능력이 부족한 신입이나 주니어에게는 

회사에서 작은돈과 작은 리스크만 주고 큰 임무를 맡기지 않는것임.

그리고 최종적으로 리더가 외부에 팀내부 문제를 오픈하고 자문을 구했다는건 

리더로써 실격임. 

팀원과 신뢰가 깨졌기 때문이고 문제를 해결 하는 방식중에 가장 안좋은 방식을 택한것임.

앞으로 그 어떤 프로그래머도 저런 히스토리를 지닌 리더와는 일을 하지않을것이기때문.

지금 수습 할수있는 방법은 안타깝지만 

리더로써의 실수를  인정하고 

프로그래머는 교체하는것이 유일한 방법임.

여기서 이렇게 홍보(?) 된 마당에 아트웤이나 개발된 플레이영상 이라도 올려서 

오프라인 작업 가능한 전업 프로그래머를 구하되 

프로그래머와 심도있게 마일스톤 정하고 

기간을 엄수 할수있도록 해야함. 

그래야 다른 팀원들도 결과물을 신뢰하고 

자신의 시간을 프로젝트를 위해 투입하기 시작할것임. 

현재의 가용인력자원으로 어드벤쳐 RPG를 만들려는건 

개발을 경험해보지못한 사람들의 아마추어리즘으로 

끝날 가망성이 매우 매우 큼.

나보고 만일 이 팀을 리드 하고 어떻게든 게임을 출시 해달라고 투자자가 부탁한다

그리고 프로그래머는 바꿀수 없다는 전제조건이라면

현재 가용 자원이 기획자,아트,프로그래머가 있다고 가정할때

프로그래머의 스킬이 충분하지 않고 기획자와 아트는 시간이 상대적으로 여유로운 상황이므로

기획자가 스테이지만 주구장창 만들어서 출시할수있는

그런 장르로 바꿀것임.

가령 단순 3매치퍼즐게임이나 횡스크롤 액션 게임등이 될수있음.

[익명(119.194)]

닥추