니애미
힘내세요
ㅠㅠ 네
걍 회의 후 결과를 문서화 잘하면 되는데 특정 리더 입맛에 맞게 프로젝트 방향을 바꾸려는 정치질이 들어가니까 문제라고 생각함. 비효율적이지.
ㅜㅜ
윗사람한테 다시 물어보면 욕먹는 문화임? 아니면 윗사람이 매번 말이 바뀌는거임?
후자인듯?
윗사람의 능력이 모자라서 결정을 잘 못내리거나, 그 윗사람의 윗사람이 털어대서 말이 바뀌는 경우 등은 경험해봄
업무 회의 결과를 녹음하고 회의록 작성하는건 일반적인데, 끙끙거리는 상황은 비정상이지
이딴걸 고민하는거자체가 비정상이라고 생각되지 않냐
니애미
힘내세요
ㅠㅠ 네
걍 회의 후 결과를 문서화 잘하면 되는데 특정 리더 입맛에 맞게 프로젝트 방향을 바꾸려는 정치질이 들어가니까 문제라고 생각함. 비효율적이지.
ㅜㅜ
윗사람한테 다시 물어보면 욕먹는 문화임? 아니면 윗사람이 매번 말이 바뀌는거임?
후자인듯?
윗사람의 능력이 모자라서 결정을 잘 못내리거나, 그 윗사람의 윗사람이 털어대서 말이 바뀌는 경우 등은 경험해봄
업무 회의 결과를 녹음하고 회의록 작성하는건 일반적인데, 끙끙거리는 상황은 비정상이지
이딴걸 고민하는거자체가 비정상이라고 생각되지 않냐