[질문] 69시간법이 개발자한테 유리함?

[익명(119.70)]

이거 근로시간 저축계좌제도 읽어보니 어차피 단체 교섭으로 임금인지 휴가인지 할거라 

야근수당도 못받고 갈리는거 아님?

이게 도대체 일하는 입장에서 뭐가 좋은거인지 누가 설명좀

[익명(39.123)]

개발자 아닌 사람들이 대부분이니까

[익명(81u4211vc1kk)]

악깡버

[익명(211.234)]

IT는 SI같은 막장 아닌 이상 초과근무로 인력 갈아넣는 회사 거의 없을텐데 ㅋㅋㅋㅋ 주 40시간도 길다고 난리쳐서 줄이는 게 개발직인데 생산직같은 거 하는 애들이나 좆되겠지

[익명(6hyguathltgk)]

머기업 말고 좆소 스타트업도 해당됨?

[휘발성(reduxx)]

좆소 스타트업이면 이미 40시간하고는 거리가 멀지않냐

[익명(211.234)]

스타트업도 좀 생각 있는 회사들은 주40시간 고정 + 유연근무제 하는 회사들이 대다수임

[익명(220.79)]

스타트업도 평범한 곳은 40시간 근무 후 칼퇴가 기본임. 칼퇴 안되는 회사는 평범한 IT회사보다 떨어지는 곳이고. 좀 좋은 곳은 탄력출퇴근이나 재택근무, 유연근무제, 무제한 휴가같은거 붙여줌

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[익명(223.38)]

ㅇㅇ

[익명(14.46)]

근데 포괄 은근 많지 않냐

[익명(106.101)]

포괄이 개지랄이었던게 크지

[익명(183.100)]

개발자도 40시간 넘어가면 정신 나가 난 40시간도 겨우겨우 다녔는데

[익명(121.140)]

실질적으로 뭐 불리해지는 건 몰라도 유리해지는 사람이 거의 없지

[츄럴(211.197)]

프밍은 대가리 써야 해서 오래 앉아서 일한다고 좋은 게 나오는 건 아니지 멀쩡한 회사면 이걸 아니까 널럴하게 해 주는데 제조업은 노동 시간 = 생산 = 돈이라서 막 갈아버리고 망가지면 갈아치우고 그럴 듯

[익명(59.18)]

69시간 굴려진다고 쳤을때 총 근무 시간 줄어들고 시급 올라감 원래 존나 구르고 초과수당 퍼담던게 좋던 사람은 별로일 수 있음