[질문] 회사에 동료들 존나못하는데 연봉 똑같으면

[익명(125.252)]

걍 퇴사가 답임? 내가 훨씬 실력있고 생산성도 3배이상인데 똑같은 연봉임 ㅋㅋ 

[익명(lpiecel)]

이직안함?

[익명(125.252)]

그래서 할까 생각중 ㅋㅋ 아님 걍 연봉올려달라 해야되나

[익명(lpiecel)]

이직을 해 이직을 못하면 거기가 니 자린거고 안해도 니 자리인거임

[퇴물(219.254)]

왜 돈 더 달라고 말을 못함? 내가 이만큼 했고 받을 자격 있다고 증명하면 되잖어. 소녀처럼 말 안해도 남들이 알아주길 바라나.

[익명(223.62)]

어쩌면 난 적정연봉인데 동료가 과대평가되고 있는것일수도

[퇴물(219.254)]

그럴 가능성도 있는데, 평가 = 돈이고 돈 = 실력임. 나는 잘하는데 쟤가 돈을 더 많이 받는다? 본인의 평가 관리 부족임. 개발에서는 능력치를 정량화 할 수 있는 방법이 별로 없음. 직접적인 매출에 크게 관여하는 부서도 아니라서. 그렇다면 곧 받는 돈이 그 사람의 실력을 가늠할 수 있는 척도가 됨. 그래서 전직장 연봉을 참고하는거고. 전직장 연봉이 형편없다? 그러면 거기서 인정을 못 받고 있는거네? 그러면 막상 뽑으면 별론가?라는 생각이 들게 되어있음. 행동경제학에서도 비싼 물건이 더 갖고 싶어지는 마음이지.

[익명(223.33)]

뭔가 순환논리같은데... 실력을 가늠할 수 있는 척도가 돈인데 돈 더 받으려면 실력있다고 증명해야한다?

[익명(lpiecel)]

실력을 증명하는 것 또한 실력임.(진짜)