[%] 신입 교육 방식 질문좀

[익명(175.212)]

신입 교육해보는거 처음인데

되도록이면 자기가 생각하고 조사해서 문제를 해결할수 있도록해라

이렇게 말하는거 신입입장에선 스트레스 받을까?

난 진짜 회사사람한테 물어볼수밖에 없는 도메인지식같은거 빼면 그렇게 일해왔거든

그리고 개발자로서 앞으로도 일할때 당연하게 필요한 태도라고 생각하고.. ㅇㅇ

[익명(118.235)]

처음부터 그렇게시키면 멘붕와. 일단 문제생기면 가져오라고하고, 해결책에 대한 키워드 던져주고 공부시킴. 그래도 안되면 그때 알려주는식이 제일 효과적이었음 - dc App

[익명(211.234)]

말하는 방식이 좆병신같음 되도록이면 자기가 생각하고 조사해서 문제를 해결할수 있도록해라 -> 질문하지 말라는 것 같음 모르는거 있으면 물어보라고 하는게 최고지 구글링해서 나오는건 지가찾고 아닌건 물어보겠지

[익명(211.36)]

트러블 터져도 뭉겐다가 대처 늦어져서 야근하고 싶으면 그렇게 말하든가 애지간한 폐급 아니면 질문 자주하라 해도 눈치보고 알아서 할 건 알아서 하겠지

[한물(117.111)]

처음에는 방향성이나 코딩철학 이런거 공유하는 시간 갖고. 스스로 하도록 맡겨두되 잘하는 거나 방향성 맞게 한 거는 이건 잘 햇어요ㅡ 이렇게 앞으로도 해주세요 피드백이 와야함. 경험상 신입은 자기가 하고 있는 게 맞는 건지 옆에서 확신 주는 것도 매우 중요함.

[익명(nursing5160)]

시발 아무리 회사여도 힌트는 주면서 찾아보라고 해야지 ㅋㅋㅋ 그건 걍 사막에 던지는거잖아

[익명(106.102)]

근데 효율적이게 일하려면 걍 초기에는 물어볼거 다물어보는게맞을텐데. 신입 교육시키려는게아니고 회사일 빨리처리해야할거아니야

[익명(27.165)]

챗지피티. 그 다음에 코드리뷰. 설명해봐. 다시해와. 끝 - dc App

[익명(106.101)]

위 댓들 신입을 빡대가리로 아네ㅋㅋ 공부할 줄 알면 코드보고 모르는게 뭔지 확인하고 공부해서 스스로 알아내는 게 정상 아니냐? 요즘 지식 얻기 존나 쉬운데 - dc App