신입이 그것도 전공자면 학교에서 배운게 거의 다 인게 당연한거 아님?

아무리 요즘 취업난이라 어느 분야든 경력/경험이 중요시된다지만

신입한테 기술스택 요구하고 그거에 맞는 문제해결력 경험 요구하는분야는 IT말고 없을거다

에타에서 학점 캡스톤 얘기한다고 "아직 어리네" 이러는 건 뭐냐? 경력직 뽑냐? 신입뽑아서 니들이 가르쳐야지

학교수업도 별로야 국비도 별로야 부트캠프도 별로야 전공자가 학교수업+국비+부트캠프로 니들 신입교육 따로 안해도 된다고 무장하고와도 "회사의 문제를 해결 할 문제해결력"없다고 개무시할거면 걍 경력직이나 뽑지 신입을 왜 뽑냐?

신입이 그러면 회사 경험도 없는데 잠재성보고 뽑는거지 저걸 잠재성으로 취급 안할거면 걍 재능충 뽑겠다는거하고 다른게 뭐냐?

세상에 이런 분야가 어디있냐? 니들이 신입한테 원하는 인재가 뭐냐 도대체 ㅋㅋ

아니 무엇보다 니들은 신입 때 저렇게 무장하고 회사 문제까지 딱딱 해결할 실력 갖추고 들어왔냐?

학점 잘따와도 지랄 코딩테스트 풀어와도 지랄 포폴 만들어도 지랄

정작 그런거 해봤자 회사에서 하는거에 비하면 ㅈ밥이라고 별로 취급도 안할거면서

이럴거면 신입 왜 뽑냐 도대체 ㅋㅋㅋㅋ