[%] 개발자든 뭐든 그냥 머리좋은애들이 일잘하는듯

[익명(126.167)]

코딩능력 아무리 갈고닦든 뭘하든 대갈빡 낮은애들은 일이 안돌아감

반대로 입사할때 코딩능력 전무하던애들도 출신대학 좋거나 논리정연한 성격인게 보이면 코딩이든 시스템설계든 금방 익힘

요즘 드는 생각에 채용단계에서 코딩능력을 볼게아니라 컨설이 하는 로지컬씽킹이나 케이스면접을 강화하는게 더 좋을듯

[익명(125.130)]

이공계 뇌랑 사고력 보는건 존나 간단한게 수능성적표 까서 물리 1 2 주력으로 골랐는지만 보면 됨 수학이든 뭐든 존나 암기해서 억지 입시뚫 하는애랑 구분하기 가장 좋은 방법임

[익명(211.234)]

급 식 쩝 쩝 충

[익명(223.38)]

이건 개발자 상관 없이 모든 직무 공통 사항임 ㅋㅋ

[익명(223.38)]

그리고 사실 코테가 원래 그런 응용력 및 발상력 테스트 용도 였음 쪼끔 헬적화가 진행되었을 뿐

[익명(126.117)]

국비론들이 개발자는 코딩만잘하면되는거아님? 하는 분위기가 아직 남아있길래 올려봄

[익명(205.197)]

이건 모든 분야가 다 그럼 머리 좋은 애들이 엥간하면 뭐든지 다 잘함 그래서 미국도 퀀트는 걍 금융지식 부족해도 수학 잘하고 대가리 좋으면 뽑음

[익명(58.142)]

ㄹㅇ 걍 순수지능이 제일 중요함 ㅋㅋ

[익명(49.172)]

맞음 지능 안좋으면 몸 존나 갈아야돼 시발

[익명(1.224)]

십여년전에 비트에서 알바했었는데 맨땅에서 비전공자 앱 만들기 코스를 열었었음. 거기서 젤 빨리 적응하고 실력좋았던건 서울대 음대생이었음

[익명(1.224)]

걘 목표도 확실해서 내가 만들고 싶은 음악 앱이 있어서 이거 배우러 왔다고 하고 그런 동기가 있으니까 젤 빨리 배우고 더 배울게 없는거 같으니까 그냥 자체 수료하고 가더라구