조직장에게 퇴사한다 그러니까
"니가 얼마나 잘될진 모르겠는데"
내가 협박 하려는건 아닌데 한국 사회가 좁아"
등등
이런식으로 말함
실제 계약서엔 퇴사하기 15일전에 말하라고 되있고
내 직무에 사람이 없어서 뽑는거 고려해서 3주정도 주말에라도 나와서 도의적으로 인수인계 해준다고 했는데
실제로 조직장이 내 이직에 영향줄수 있어?
녹취 해놨는데 나중에 진짜 이직한 직장에 전화해서 지랄하면 소송 가능함?
조직장에게 퇴사한다 그러니까
"니가 얼마나 잘될진 모르겠는데"
내가 협박 하려는건 아닌데 한국 사회가 좁아"
등등
이런식으로 말함
실제 계약서엔 퇴사하기 15일전에 말하라고 되있고
내 직무에 사람이 없어서 뽑는거 고려해서 3주정도 주말에라도 나와서 도의적으로 인수인계 해준다고 했는데
실제로 조직장이 내 이직에 영향줄수 있어?
녹취 해놨는데 나중에 진짜 이직한 직장에 전화해서 지랄하면 소송 가능함?
그런거 녹음해놔라
녹음은 해놨어요
레퍼런스 체크에서 지랄해놓으면 아무래도 이직에 불리하겠지
레퍼런스 체크 말고 반대로 지금 회사에서 이직할 회사에 연락해서 지랄하면, 법적으로는 취업 방해 금지인가 하는 법이 있긴한데, 이런거 신고하고 뭐 하려면 개인은 증거 채집하고 여기저기 들락날락 하는게 피곤해서 대부분 포기하는듯?
저런말 들으면 있던 정도 떨어질거 같은데
노무사 상담 받아보셈 - dc App
노무사 ㅋㅋ
건너건너 친분있고 이런걸 말하는거겠지 그리고 자진퇴사하냐 강제로 쫒겨나느냐도 영향이 있고
정 걱정되면 이직할직장구해놓고 퇴사하셈
si임? 진짜 개좆이네
요즘도 저러는 놈이 있노
진지하게 노무사 찾아가서 상담하고 고소해라
그 협박들어주면 평생 거기서 썩어야되는거야
잘생각해부셈 ㅇㅇ 진짜 그렇게 인맥좋은사람이면 인맥타고 더 좋은데에 잇겟지 거기 눌러앉아서 널 협박하진 않는다구
그정도로 큰회사임?