밑에 신입 연봉 이야기 나와서 그런데
1. 연봉 얼마 원하냐 -> 기업 내규에 따르겠다
2. 그럼 다른 기업에 오퍼 얼마나 받았냐 -> xxxx이다.
이때 2번에서 말한 금액이 해당 회사가 생각할 때 너무 터무니 없으면 어떻게 되는거냐 ㅋㅋ
터무니 없다고 생각하는 이유로는
1. 해당 회사가 생각할 때 지원자의 역량이 그정도가 아닌 것 같아서
2. 그냥 해당 회사가 돈이 없어서
등이 있을 것 같음.
걍 불합격 처리하나? 아니면 뽑고 싶을 경우 낮은 금액으로라도 오퍼 넣어보나?
회사에서 연봉 제시하지 보통은
그렇군ㅇㅅㅇ 그럼 오퍼 연봉을 물어보는 이유는 뭘까
그냥 참고만 하려는거
기업 오너의 관점은 참 어렵군
아니면 시세확인차? - dc App
ㅁㅊㅋㅋㅋ
의외로 이거 정답같음. 너무 낮게 부르면 다른데로 가버릴까봐