수습 3개월 멘토 했는데
매번 PR도 좆같이 성의없이 올리고
아몰랑 PR 올렸으니까 "고쳐줘" 이 태도로 일관하고
전환 안될거같다 얘기하니까 무슨 회사에 배신당한것마냥 "그 성별"끼리 업무시간에 우르르 몰려나가서 "위로" 해주고
진짜 좆같다
매번 PR도 좆같이 성의없이 올리고
아몰랑 PR 올렸으니까 "고쳐줘" 이 태도로 일관하고
전환 안될거같다 얘기하니까 무슨 회사에 배신당한것마냥 "그 성별"끼리 업무시간에 우르르 몰려나가서 "위로" 해주고
진짜 좆같다
그럴수있다고본다
그걸 왜 미리 말해주냐
이것도맞다
보통 퇴사 일주일 전쯤 알려주지 않냐?
근데 미리 말해주는게 수습 입장에선 좋긴 하겠다
그럴땐 "귀여운 나의 판단이 옳았군 ㅇㅇ" 하면 댐
이건 신입 입장도 들어봐야한다 ㅋ. 좆같이 해주고 응 알아서해 하는경우도 너무 많기 땜시
자리에 붙어서 페어코딩도 했음 ㅠ
잘걸렀네. 새로뽑고 또가르치는게 얼마나 귀찮은일인데 이악물고 전환안하는건 진짜 폐급인거지 - dc App
ㄹㅇㅋㅋ
정규직 뽑고 전환한거??? - dc App
거꾸로 잘된거 아니냐? 그런 마인드가 안걸러지고 들어왔다 생각해봐. 그 수습 과정이 제 역할은 다 한거지