예전 회사에서 겪었던 일인데 개발자라면 누구 올리는게 좋아보임??
연차가 모두 같고 대리진급은 1명일때 가정
A : 일을 요란하게 함 근데 아웃풋은 B,C랑 크게 다를거 없음. 일을 창의적으로 하고 그때문에 말도안되는 해결책이 나오거나 좆같은 일이 일어남 개인공부 열심히함.
B : 일은 딱히 열심히 안하는데 아웃풋은 항상 나쁘지 않음. 일 많아서 야근 필요할때도 어떻게든 6시전에 할거 하고 칼퇴함(다 못해도 걍 칼퇴함). 명문대 비전공출신임 회사 외엔 항상 여친이랑 있음.
C : 여자임. 나이 많음. 땔감으로 험하게 구르다 처음으로 연구직 옴. 일을 줜나 열심히 함. 회사 일에 관심 많고 회사에서 쓰는 언어 열심히 공부함. 근데 아웃풋은 제일 나쁨(지장 있는정도는 아니고 5%정도 부족해서 A,B가 커버 가능), 야근 자발적으로 함
본보기로 보여주고 싶은 사람을 뽑으면 되지 않을까
개인적인 경험으로는 B랑 C는 본보기가 되어서는 안될 직원임
A의 일처리방식을 크게는 못바꿔도 회사에 보탬이 되는 정도로 교정하는게 답인듯
C가 성격이 좋다면 제일 무난한거같은데
a
A는 프리랜서형이지 조직에서 위에 있으면 안될 타입임
B가 답인데 리플왜이러냐
A랑 B둘다 이직준비중이므로 C진급이 답임
ㅋㅋㅋ
술 잘처먹는 A가 승진했다고 합니다
프갤식 어그로 글이노..