[%] 면접보고왔다 코테후기

[익명(222.108)]

개발 실력이랑 알고리즘 실력이랑 상관이있나...
알고리즘 실버 5까지 풀어봤는데 그뒤에는 문제봐도 모르겠어서 공부도 따로안하고
저번사람들은 구글링해서 풀었다는데 나는 쌩코드로 풀어라하고
프로그래머스 링크주는데 컨트롤스페이스하면 노 서제스트나오면서 추천도 안되고
백준 실버2문제 들고오니깐 풀지도 못하겠더라 greedy문제였는데 그거보고 맵에대한 이해가 부족하신거같네요 이러는데 ...  기분나빠지고
희망연봉 3000인데 2800밖에 안되겠네요 ㅇㅈㄹ...
야근도 해야해요 물론 돈은 없고요. 지금 경력자 4명이 퇴사해서 신입 4명이 뽑혀서 와있어요 이러고...
알고리즘을 공부해야하나 신기술을 공부해야하나... docker도 배우고싶은데... 신입들 나이가 다들 20초라는데 ㅈ소에서 요새 20대는
백준 실버 2정도는 껌으로 알고 들어오는거야? 실버 5만해도 문제 이해가 안되서 골라서 문제 이해된것만 푸는데...

[익명(222.108)]

그래도 0점은 아니더라...

[익명(103.107)]

도대체 알고리즘 하나 가지고 왜 실력을 판단하는 거지

[익명(222.108)]

깃헙에 내소스가 mvc패턴으로 박혀있는데 코테 잘 못풀었다고 모른다 안다 면전에서 말로 평가하는데 기분이 그래나쁠수가 없더라

[익명(223.38)]

실력있는 사람은 이직이나 취업전 한두달이면 그 정도는 풀 수 있기 때문임. 기업 입장에서도 준비하는 사람이 좋은거고 - dc App

[익명(222.108)]

ㅈ소기업에서? Si회사인? 그건그렇다쳐도 알고리즘이 개발 실력이라는게 저딴문제 하나 던져줘놓고 맵을 모르시네요 ㅇㅈㄹ하는게 맞는거?

[익명(183.100)]

그냥 보편적으로 컴퓨터적 사고를 보는거지 수능 잘 본다고 머리가 좋고 그런게 아니라 걍 노력을 할 수 있는지 없는지 판단하는것처럼

[익명(124.56)]

우선 실버5 정도면 솔직히 걍 풀어야됨 근데 DP나 그리디 같은 유형들은 안풀어보거나 알고리즘 공부한지 좀 됬으면 실버2여도 못풀수도있음

[익명(125.180)]

당연히 있지 ㅋㅋ 어차피 니 개발 수준이라고 해봤자 있는 프로그램 가져다가 요리조리 붙여가면서 해결하는 수준일텐데 뭐 ㅋㅋㅋ

[야딩조무사(cir6174)]

거기 면접관 태도도 문제가 있네 - dc App

[익명(39.7)]

이게 큰 듯 퇴사자 많은 것도 이유가 있는 듯