프로젝트를 해야만 취직을 할 수 있는 건 아님


오히려 대기업은 프로젝트 안 본다


학벌 + 학점 + 나이 + 코딩테스트 + 전공지식 + 성별(여성 할당)을 보는 편이지


사람들이 프로젝트 많이 하라고 하면서 취직 목적인 사람들한테 어거지로 프로젝트 시키는데


보기 안 좋음


애초에 취직 목적인 사람들이 대기업 목표지 포폴을 보는 스타트업이나 중소기업이 목표는 아니잖아?


한편으로는 '프로젝트를 왜 기업들이 안 보는거냐?'라는 의문이 생길 수 있겠지


근데 우리나라는 니네들도 알잖아? '절차적 정당성', '공정' 이런 게 최우선이고 우리나라 근본이지


'프로젝트를 안 하면 남들보다 뒤쳐진다' 이게 맞는 말 일 수도 있지만, 주변 학식들 깃허브가서 봐보면


졸업 프로젝트 레포 하나에 나머지 레포 하나는 백준 문제 푼 거 이렇게 두 개가 전부다


간혹가다가 다른 사람 레포에 contribution 한 게 보이는데 이것도 까보면 번역/오탈자 이런 거 한 게 전부고 (학교에서 시켜서 한 거)


이렇게 수렴한 결과가 뭐겠음? 대기업 신입 공채, 채용전환형 인턴 여러 채용 프로세스에서 보는 게 프로젝트가 아니라 코딩테스트라서 그렇지


그래 물론, '프로젝트를 한 사람과 하지 않은 사람의 차이가 크다' 이 말은 팩트지


근데 문제는 취업만을 놓고 봤을 때는 시간낭비라는거임


프로젝트와 포트폴리오로 대기업 문을 박살내고 입성하겠다=서울대학교를 특기자전형(있지도 않지만)으로 박살내고 입학하겠다


그러니 취업을 목표로 공부하는 사람들한테, '엣헴,, 진정한 개발자가 되려면 프로젝트를 해야해요!' 이 지랄 좀 하지마라


니들이 그 사람 인생 책임져 줄거임?