예를 들면 대학생 정도가 아무리 노력해봤자 모놀리스식 프론트-서버 배포 정도 익히면 최상급인 것 같은데.
회사를 굴려나가려면 그것보다 더 높은 단계에서의 고민, 뭐 데이터 흐름, 유저 플로우 설계라든지 쿠버네티스로 배포를 관리한다든지 그런 경험이 필요한데
이런건 뭐 어디서 경험을 쌓아야 되는거냐 이미 경험 쌓고 온 시니어 모시는거 말곤 답 없음?
예를 들면 대학생 정도가 아무리 노력해봤자 모놀리스식 프론트-서버 배포 정도 익히면 최상급인 것 같은데.
회사를 굴려나가려면 그것보다 더 높은 단계에서의 고민, 뭐 데이터 흐름, 유저 플로우 설계라든지 쿠버네티스로 배포를 관리한다든지 그런 경험이 필요한데
이런건 뭐 어디서 경험을 쌓아야 되는거냐 이미 경험 쌓고 온 시니어 모시는거 말곤 답 없음?
어차피 eks 비싸서 스타트업용도가 아님
아하
서비스 내용이 중요하지 거기 쓰인 기술은 성공에 중요하지 않음ㅇㅅㅇ
성공한 기업들이 너같은 생각 가지고 있으면 성공했겠냐..
마소 입사 ㄱ
eks 정도 필요한 규모의 서비스 운영하고 있는 스타트업이면 그 단계 될 때 쯤에 필요한 수준의 개발자 찾겠지 회사가 성장한다는 말은 회사가 채용하는 직원의 수준도 올라간다는 말이니까
그냥 점프 못하면 그 급으로 살 수 밖에 없다
일단 ㅈ같이 만들어서 떼돈번 다음에 시니어 데리고 와서 돈으로 후려치면서 "고쳐 줘"하면 되지 않을까 - dc App
시드 올라갈때마다 물갈이 - dc App
그래서 스타트업들이 존나 물갈이 심하잖슴