그 누구냐 드림코딩 눈나도 한우물 3 4년파면서 우물갯수 늘렸자너 그 시람이 내가봤을때 좋은 표본이라 생각함 - dc App
망할 동양권에서는 존나 이것저것 다 시켜서 전문성 떨어져서 멘탈 터지고 그만두는거 태반이지 - dc App
동양권은 무슨. 외국에선 오히려 신입은 풀스택만 뽑는곳이 훨씬많다. 프론트, 백엔드 전문가 포지션은 거의 경력자만 뽑아. 신입 뽑는곳들도 있는데 그런곳은 거의 쇼피파이같은거 하는곳임. 주니어때 하나만판다고 전문성같은게 안생긴다.
드림코딩은 삼성 소멤출신에, 학부때부터 커널부터시작해서 안해본게 없는사람인데, 중간에 전문분야를 옮긴거지 한우물만 판 사람이 아님
ㄹㅇ 도대체 어케해야 한우물만 판다는 말이 나오는 건지 모르겠음. 결국 끝에가서는 다 만나는 건데
끝에가서 만나는것보다 3년이내 주니어때 멘탈터져서 그만두는게 문제지 - dc App
막상 그렇게 이야기 하는 사람들 후배가 이것저것 다 하다가 실력 애매해져서 개발 잘 못하면 존나 욕 할거면서 이런 소리를 잘도..
그 누구냐 드림코딩 눈나도 한우물 3 4년파면서 우물갯수 늘렸자너 그 시람이 내가봤을때 좋은 표본이라 생각함 - dc App
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동양권은 무슨. 외국에선 오히려 신입은 풀스택만 뽑는곳이 훨씬많다. 프론트, 백엔드 전문가 포지션은 거의 경력자만 뽑아. 신입 뽑는곳들도 있는데 그런곳은 거의 쇼피파이같은거 하는곳임. 주니어때 하나만판다고 전문성같은게 안생긴다.
드림코딩은 삼성 소멤출신에, 학부때부터 커널부터시작해서 안해본게 없는사람인데, 중간에 전문분야를 옮긴거지 한우물만 판 사람이 아님
ㄹㅇ 도대체 어케해야 한우물만 판다는 말이 나오는 건지 모르겠음. 결국 끝에가서는 다 만나는 건데
끝에가서 만나는것보다 3년이내 주니어때 멘탈터져서 그만두는게 문제지 - dc App
막상 그렇게 이야기 하는 사람들 후배가 이것저것 다 하다가 실력 애매해져서 개발 잘 못하면 존나 욕 할거면서 이런 소리를 잘도..