이 얘긴 산업혁명때도 나왔음
"공장이 근로자 일자리 다 뺏어가고 근로자 다 실업자된다"
그래서 지금 산업혁명대비 기술발전이 넘사벽인데 다들 실업자냐?
세계최고 미국은 오히려 일자리 부족해서 난리임
AI 는 새로운 산업혁명임
가치가 낮은일, 단순한 일을 기계가 해주고 사람은 그거 관리하거나 만들거나 그걸 통해 부가가치 만드는 일을 하게 됨
이 얘긴 산업혁명때도 나왔음
"공장이 근로자 일자리 다 뺏어가고 근로자 다 실업자된다"
그래서 지금 산업혁명대비 기술발전이 넘사벽인데 다들 실업자냐?
세계최고 미국은 오히려 일자리 부족해서 난리임
AI 는 새로운 산업혁명임
가치가 낮은일, 단순한 일을 기계가 해주고 사람은 그거 관리하거나 만들거나 그걸 통해 부가가치 만드는 일을 하게 됨
관리하고 만들고 부가가치를 만드는 일은 AI가 못배울줄 아냐?
지금 구글, 마소의 AI 는 학습형 AI 이고 관리에 대한 학습은 없음 지식에 대한 학습이야 관리를 학습을 어케시키냐
왜 관리를 학습못시킨다고 생각하는거임?
관리는 학습을 못시킨다는 근거가 뭐임?
현재도 관리, 개발 등의 가치를 평가하는 기준 자체가 없는데 어떻게 학습을 시킨다는거임?? 글쓴이는 아님 인간이 잘 하고 자주 해온 행위를 AI에게 학습시키는게 가능하지 그걸 평가할 수가 없는데 어케 한다는건지..원리라도 공유해줘봐 나한테도
그림이나 음악은 사이트별 조회수나 스트리밍수로 평가가 되지, 아니면 클러스터링을 하던가. 게임은 승리하면 좋은 피드백을 주면 되고. 근데 인력을 관리하는 인사 같은건 어떻게 학습시키지? 인간의 욕망을 알려줘야 하나? 성욕, 식욕, 수면욕 뭐 이런거?
왜 평가를 못내림? KPI나 OKR같은거 정해놓고 점수내면되지.
수치화 해서 사람 자르고 뽑고 배치한다고 쳐. 왜 뽑았는지 설명할수 있음? 결국에 같이 일할 사람이 마음에 들고 필요해야 돈주고 쓰는거 아님? 상사도 동료도 인간인데 ai만 그 이유를 알면 업무 끝나나? 왜 잘랐는지 설명가능? 뭐 미국이라고 치면 상관없나. 왜 배치했는지 왜 그 임금이고 왜 회사의 인사관련 정책에 변화가 생겼는지 설명가능? 무슨수로 관리하게
ㄴ이 새끼는 인공지능에 딥뉴럴넷 기술만쓰는줄 아노 어디서 "설명가능" 단어듣고 씨부리는 수준 ㅋㅋ
근무시간이 줄겠지만 사람은 계속 필요함. 단, 똑똑한 사람
ai가 일자리를 진짜 뺏으면 걍 일을 안하면 되는데ㅋㅋ 뭔걱정임ㄹㅇ
하지만 러다이트 운동은 일어나게 돼있음...
정보) 실제로 그때 근로자들은 진짜 기계때문에 실업자가 되긴 했다.
역사적으로 보니까 짧은 기간안에 기계와 인간이 조화를 이룬거 같지만 기계로 인한 노동자들의 환경문제는 러다이트 이후로도 한 50년은 갔음. 1~2년만 실업해도 개인한테는 존나 큰 타격일수 있음. 물론 그렇다고 ai가 10년안에 코딩을 대체한다 이런 소리는 안믿음 애초에 chatgpt는 강인공지능도 아닌걸.
1. AI가 개발자를 대체하는 시대가 오면 이미 전체 직업의 90% 이상은 날라가고도 남았음. 2. AI가 세계를 지배하면 AI를 관리하는 누군가는 필요하므로 그때는 이미 개발자 == AI 관리자로 바뀌어있을거임 개발자는 그냥 시대에 맞게 계속 기술 스택을 바꾸면 되는 거일뿐
잃자리 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋ