ai는 인간의 욕망을 알수 없어서 학습을 못해퓨ㅠㅠ
인간들을 관리하는 기준을 평가할수 없는데 어떻게 학습시켜?
ㅇㅈㄹ
지들이 무슨말 쳐하는지도 모를듯
HR 인사쪽은 씨발 그럼 주사위 굴려서 평가하냐? 하다못해 급식따리 학식따리에서도 시험봐서 줄세우는데 사람을 어떻게 평가하는지 도무지 모르겠다고 씨부리는 새끼들은 저능아 아니냐?
인간들을 관리하는 기준을 평가할수 없는데 어떻게 학습시켜?
ㅇㅈㄹ
지들이 무슨말 쳐하는지도 모를듯
HR 인사쪽은 씨발 그럼 주사위 굴려서 평가하냐? 하다못해 급식따리 학식따리에서도 시험봐서 줄세우는데 사람을 어떻게 평가하는지 도무지 모르겠다고 씨부리는 새끼들은 저능아 아니냐?
ㄹㅇㅋㅋ
개발보다 인사쪽이 더빨리ai한테 썰릴듯 ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 인사도 수치로 매길수 있는데
유튜브 알고리즘만 봐도 인간의 욕망은 이미 기가 막히게 잘 학습하지
이렇게 애매하게 자기가 똑똑하다고 믿는 새끼들이 제일 멍청함ㅇㅇ
컴퓨터에 먹고 똥싸는 기능 추가한게 우리다 ㅋㅋ
너가 말한 인사관리와 실무자 고과평가는 다름. 인사관리에서 하는 평가야 정량화된 항목이 있는데 실무자고과평가는 필드 팀장급들이 하는거라 AI가 판단못함. 이게 진짜 족같은 부분인데 대부분 정성항목들이라 결국 사람이 평가를 내릴 수 밖에 없음. 그걸 AI로 대체가능하면 좋겠지만 일은 똑같이하는데 서글서글한 새끼랑 싸가지없는 새끼 점수주라면 누구주겠냐?
사내정치로 평가 받아야 하는데 못 해서 그러는거 ㅋ - dc App