안뇽 틀딱 퇴물아재 왓다.
개발하다보면 외주개발 같은거 제안 종종 들어옴.
보통은 기획, 디자이너, 거래처 사람등 다양한 루트로 들어오게되는데.
개발자한테서 제안이 들어오면 그건 님 실력이 괜찮다는 지표임.
고객들의 클라스가 나뉘는데.
대부분 고객이 가진 자산과 고객의 퀄리티는 비례함.
회사도 마찬가지.
원발주청이 삼성이라면 일처리도 깔끔하고 결제도 문제생길 일이 없음.
대신 내가 아직 작은 규모라면 직계약은 어려워서 하도급 수준이긴 함.
삼성쪽 일은 이상한 인력풀인가 거기 사이트에 등록도 해야됨
직계약한 회사도 네임드급이라 참여자들이 전부 프로라서 트러블생길것도 별로 없었음. 문제라면 유지보수거리를 내가 해쳐 먹을수가 없다는 단점.
그 다음은 돈 좀 있는 그룹사. 혹은 자금력있는 법인.
외주의 꽃은 "수금"임. 얘네들은 사람 비싼줄 알아서
회사대 회사로 꽤 괜찮은 금액에 계약이 가능함.
결제도 제날짜에 딱딱 잘해줌
단, 제대로된 계약하려면 그전에 인연이.닿아서
소소한 외주 거리를 잘 처리해서 신뢰를 줘야됨.
개발팀이 있는데 부분발주거나, 개발팀이 짐싸들고 나갓거나(?)
아예 개발과 관련이 없는 회사인데 뭐좀 해볼려고 하거나
등등 다양한 사유가 존재함. 유지보수도 개꿀.
그다음은 소규모법인.
큰회사에서 나온 일을 컨소시움으로 받거나, 제안 넣어서 수주한 회사인데, 개발 캐파가 없어서 외주돌리는 회사.
지네가 결제받아야 돈을 준다는 특징이 있음.
그래도 일에 대한 난이도나 업무에 대한 이해가 있어서 괜찮음
작업문의와 발주도 많은 편이라서 밥벌이하긴 좋음.
개인사업자.
돈이 없음. 그리고 지식도 없음.
문의량에 비해서 계약까지 가는 경우도 적음.
결국 크몽가서 이상하게 해와놓고는 후회함.
(내가볼땐 그가격이면 그정도 퀄리티가 맞는것 같은데 ㅋㅋ)
이상한 핑계 하자핑게 대면서 비용결제도 안해줌.
지분, 수익쉐어 같은 말도 안되는 이야기를 꺼냄
일을 해야된다면 특수한 목적을 가지고 해야되는 경우로만 한정.
그냥 개인
사기꾼.
제안을 받을때 검토자료 보내라고 한다음.
빠진 부분만 채크해서 못한다고 돌려보내야 됨.
예를 들어서, 이부분 어떻게 관리할생각이신지 백오피스단 빠진것 갘습니다. 이부분은 기술적으로 가능은한데 이런 문제가 있기때문에
이런거 고려해서 진행해야하고,
이런부분은 법으로 하지말라고 되어잇다고.. 우회해야된다는둥
주절주절
거절내용을 장문의 메일로 보내면...
나를 실력자로 보는 특징이 있다 ㅋㅋㅋ
그러면 다른데 물어보고 "됩니다"하는 외주처에 비해 나를 더 신뢰함.
개발하다보면 외주개발 같은거 제안 종종 들어옴.
보통은 기획, 디자이너, 거래처 사람등 다양한 루트로 들어오게되는데.
개발자한테서 제안이 들어오면 그건 님 실력이 괜찮다는 지표임.
고객들의 클라스가 나뉘는데.
대부분 고객이 가진 자산과 고객의 퀄리티는 비례함.
회사도 마찬가지.
원발주청이 삼성이라면 일처리도 깔끔하고 결제도 문제생길 일이 없음.
대신 내가 아직 작은 규모라면 직계약은 어려워서 하도급 수준이긴 함.
삼성쪽 일은 이상한 인력풀인가 거기 사이트에 등록도 해야됨
직계약한 회사도 네임드급이라 참여자들이 전부 프로라서 트러블생길것도 별로 없었음. 문제라면 유지보수거리를 내가 해쳐 먹을수가 없다는 단점.
그 다음은 돈 좀 있는 그룹사. 혹은 자금력있는 법인.
외주의 꽃은 "수금"임. 얘네들은 사람 비싼줄 알아서
회사대 회사로 꽤 괜찮은 금액에 계약이 가능함.
결제도 제날짜에 딱딱 잘해줌
단, 제대로된 계약하려면 그전에 인연이.닿아서
소소한 외주 거리를 잘 처리해서 신뢰를 줘야됨.
개발팀이 있는데 부분발주거나, 개발팀이 짐싸들고 나갓거나(?)
아예 개발과 관련이 없는 회사인데 뭐좀 해볼려고 하거나
등등 다양한 사유가 존재함. 유지보수도 개꿀.
그다음은 소규모법인.
큰회사에서 나온 일을 컨소시움으로 받거나, 제안 넣어서 수주한 회사인데, 개발 캐파가 없어서 외주돌리는 회사.
지네가 결제받아야 돈을 준다는 특징이 있음.
그래도 일에 대한 난이도나 업무에 대한 이해가 있어서 괜찮음
작업문의와 발주도 많은 편이라서 밥벌이하긴 좋음.
개인사업자.
돈이 없음. 그리고 지식도 없음.
문의량에 비해서 계약까지 가는 경우도 적음.
결국 크몽가서 이상하게 해와놓고는 후회함.
(내가볼땐 그가격이면 그정도 퀄리티가 맞는것 같은데 ㅋㅋ)
이상한 핑계 하자핑게 대면서 비용결제도 안해줌.
지분, 수익쉐어 같은 말도 안되는 이야기를 꺼냄
일을 해야된다면 특수한 목적을 가지고 해야되는 경우로만 한정.
그냥 개인
사기꾼.
제안을 받을때 검토자료 보내라고 한다음.
빠진 부분만 채크해서 못한다고 돌려보내야 됨.
예를 들어서, 이부분 어떻게 관리할생각이신지 백오피스단 빠진것 갘습니다. 이부분은 기술적으로 가능은한데 이런 문제가 있기때문에
이런거 고려해서 진행해야하고,
이런부분은 법으로 하지말라고 되어잇다고.. 우회해야된다는둥
주절주절
거절내용을 장문의 메일로 보내면...
나를 실력자로 보는 특징이 있다 ㅋㅋㅋ
그러면 다른데 물어보고 "됩니다"하는 외주처에 비해 나를 더 신뢰함.
수정이 안되는데 사기꾼 단어 밑에는, 수주 잘받는 팁임
글 잘 읽었음 시니어
가족이 개발자는 아니고 다른 분야 프리랜서인데 ㄹㅇ 님이 하는 말이랑 느낌 비슷한 말 자주 함.
분야는 달라도 개인 사업이나 프리랜서로 성공한 사람들은 뭔가 비슷한 느낌들이 있는 것 같음
약간 사짜의 느낌이지 ㅋㅋ
비용 책정 같은 경우는 어떻게 하나요. 제 기술이 얼마인지 가격 산정하는게 쉽지가 않네요
가장 먼저 저쪽이 어느정도 예산을 생각하고 있는지를 대화중에 알아내면 좋음. 근데 뭐 친하면 알려주기도 하는데 알려주지 않는 경우가 대부분이라면, 한달 20일 잡고 어느정도 걸릴지 예상해봄. 그리고 내가 스트레스 받으면서 일하는데 최소 벌어야할 돈을 계산함. 회사에서 400을 받는다면, 밖에선 최소 1.5배 보통은 2배를 받아야 함. 600~800정도가 인건비임. 근데 인건비는 재료비임. 다른 게시글에 SI땔깜따리가 700~800 받는다는게 그런이유임. 근데 재료비니까 마진이 있어야지? 통상 총금액의 20~30%는 때려 박고 기술료라고 넣음. 근데 역지사지라고 일을 주는 사람입장에서 역으로 계산해보면 좀 편함
내가 400 정도 받는 직장인이라면 회사에선 + 4대보험료, 사무실비용, 복리후생비가 추가로 듬. 100~200이 더 든다고 봐야 됨. 직원은 회사에서 똥도 쌀테니 물값도 더나옴. 게다가 사람뽑는게 쉬운일이 아님. 뽑아서 일 적응하느라 몇주 보내고, 휴가보내야되고, 관리해야되고. 그렇다고 개발을 잘하는 경력자를 뽑을 수 있는 상황인가? 그게 아니니까 외주로 나오는거임. 그러므로 발주자의 샘법은 직접 사람을 뽑아서 개발하는데 들어가는 비용이고, 시간과 비용을 아끼기위해 외주로 나오는 것이므로. 그 고용비 + 기술료 + 시간아끼는 비용으로 대충 계산해서 제안하면 합리적이라 생각할꺼임.
친절한 설명 감사드립니다 ㅠㅠ
깃갤의 꿀잼담당자분 화이팅 - dc App