물론 사측에서 어느정도 참고는 해야 될 부분이고 특이한 기술 요구하는 회사같은 경우는 좀 더 중점적으로 보겠다만

내가 여태 겪어본 회사들은 비슷한 다른 기술 경력 + 컬쳐핏 맞으면 거의 뽑았던 거 같은데

오히려 지원자 적성 고려해서 원래 지원한 직군이랑은 전혀 다른 쪽으로 보내서 교육시키고 굴리는 거도 봄