신입을 뽑으려 한다!
결과 미리보기
- [경력자만]사이트 2개 만든적 있음. 코테 점수 없음.36% · 21표
- [경력자만]포폴 없음. 코테 점수 중상위권15% · 9표
- [구직기준]사이트 2개 만든적 있음. 코테 점수 없음.32% · 19표
- [구직기준]포폴 없음. 코테 점수 중상위권17% · 10표
경력자가 생각하는 시각과, 신입이 생각하는 시각이 다를 수 있음.
각자 해당에 맞는걸로 투표하자.
경력자만 = 경력자만 여기에 찍어.
구직기준 = 학생기준
사이트 퀄리티에 따라 너무 다르지 않냐
ㄹㅇ
사이트 2개의 퀄리티랑 코테 점수 중상위권의 수준을 모르겠어요
코테 준비할정돈대 사이트 안만들었음 병신아닐까, 코테점수를 버리는격인대
ㄹㅇㅋㅋ
1번햇듬
신입이 엔드유저 몇천 확보한 것도 아니고 그냥 버리는 사이트1 만들어봤자 거기서 거기지 코테 점수 높이면서 기본기 익힌 게 차별화될 수도 있다 그렇다고 아예 안 만든건 그동안 뭘 준비했는지 좀
큰곳 기준으로 오픈소스에 ‘커밋’해봤거나 / 엔드유저 몇천 이상 뽑아봤거나 / 뭐라도 만들어봤고 코테는 카카오코테 뚫을랑말랑하면 나라면 바로 면접 부를듯
본인 fix typo 피알 30개 보유중인데 당당히 합격 가능할까요?
구직자 기준이면 모를까 경력자가 사이트 2개면 좀
지원자 수 규모에 따라 완전히 달라지지
경력잔데 둘다 안뽑음