퇴물이 왔다.


내가 일을 시작할 무렵 들었던 이야기가 있는데

3번의 이직 동안 대기업(or 메이저회사)에 들어가야 한다는 것이었음.


보통 신입으로 한방에 대기업이나 좋은 회사 들어가는건 소위 알파메일들이나 가능한 일이었음.

대부분의 개발자들은 솔직히 말해서 뛰어난 것과는 거리가 있다.

진짜로 뛰어난 놈이면 진작에 IT접고 의대갔거나 해외석박하러 나가있음.


아무튼 그래서 3번째 이직이 왜 중요하냐면. 그때 대기업이나 메이저를 못 간다면 

계속 '새회사' 좋소를 다니게 되는 조져버린 커리어가 된다는 점임.


신입이면 보통 2년차에 이직을 하는데. 이직하고 나서 3년차에 또 이직을 많이 함.

그러니 앞서 5년의 경력으로 대기업을 가지 못하면.

6~7년짜리 중소기업 경력과 프로젝트로는 나이도 뭔가 애매, 직급도 애매해져 버리는 것임.


그리고 너무 늦게 시작하는 것도 좋지 않다는 것임. 

다들 알다싶이 뭔가 30대가 넘어선 순간부터 신입이라고 하기엔 애매한 그런 느낌 알잖아?


그래서 깃갤에선 개처럼 까이고 내려치기 당하지만 

솔직히 SI도 신입이라면 돈도 주고 경력도 만들어주는 좋은 곳임.


SI에서 배울 수 있는 점도 기본적인 사회생활과 업무를 배울 수 있고.

개발이란게 나에게 적성에 맞는지도 알 수 있고

"이대로 대충 살면 선배들처럼 저렇게 되는 되는구나" 라는 좋은 타산지석도 되어준다.

그래서 일은 일대로하고 따로 이직 준비해서 이젠 경력직으로 좀 더 나은 곳으로 가면 되는 것임.


이 회사는 이래서 별로고 저래서 별로라서 

본인 능력이나 스펙은 없는데 이름 있는 좋은 곳만 가려고 하는 애들은

그대로 자연스럽게 늙어가면서, 크리스마스 지나버린 케잌 같은 존재가 되는 거임.

(이런 애들이 ego는 뭔가 존나 쌤)


고졸인 퇴물이도 첫 시작은 21살때 ERP 만드는 SI 업체에 다니는 걸로 시작함.

뭐 어때 2~3년 이상한 곳에서 삽질하더라도 어리니까 실패해도 괜찬잖아.


선배 사수들이 만든 통계 페이지가 있었는데 쿼리가 1분걸림..

그럴만한게 수백개의 쿼리를 던졌음. (100개의 결과 뽑고 다시 rows 마다 또 쿼리 던짐 ㅋㅋㅋ)


그때 나는 쪼렙이라 공부하면서 할 때라서 SQL에서 View와 Join으로 쿼리를 새로 짯는데 0.1초도 안걸림.

뭔가 겁나 얼탱이가 없었고 기술에 대해서 이야기를 해보려 했지만 

다들 무척 맑고 순수했다.


아무튼 초년 경력으로 구린 회사에 있더라도 회사에서 활약도 많이 하고 긍정적인 에너지를 많이 보여줘야 함.

왜냐면 거기서 만난 인연들이 또 좋은 회사에 가서 자신을 불러주는 상황이 있을 수 있거든.


회사에서 회사 욕만하고 '내가 이런곳에 잇을게 아닌데'라고 투덜대는 놈보다는

3부 리그 였을 때 뛰어난 실력 가지고 있는 놈을 만나면 내가 2부 리그 갈 때 그 녀석 추천해서 불려갈 수 있는거거든.


결론은 SI든 뭐든 첫 시작을 할 수 있는 건 좋은 기회임.

SI에 있더라도, 열정적인 에너지 가지고 계속 학습하고 발전하면 더 좋은 회사 갈 수 있음.

그렇게 3번째쯤엔 대기업 갈 수 있을 거임. 

(응 난 안가봄. 그때쯤 더 좋은 곳 안가고 다 때려치고 자영업 시작함.)

지금 좋은 회사 다니는 내 친구들도 다들 첫 회사는 병신회사인 경우가 꽤 많음.


자기객관화 잘해서 일단 행동하는게 최고임.

롤도 브론즈 똥통에 빠뜨려놔도 올라갈 놈은 실력에 맞는 자리까지 올라옴.


그럼 20000.