1. 연봉 6000 SI (직원수:500명이상)
업무내용은 딱 전형적인 SI,신기술 팍팍써서 개발보단 레거시 유지보수 위주
그대신 업무부담은 허벌이라 일부기간 빼곤 칼퇴가능,연차 자유
안건은 여러 대기업 여기저기서 잘끌어와서 왠만하면 짤릴일은 없음
연봉상승 평균 연 5~10퍼
2. 연봉 4000 웹앱 서비스(직원수:약 50명)
상승 궤도에 안착하는것에 성공한 신생 서비스기업
업무내용은 기존 기능 유지보수도 있지먼 신기능 개발에도 적극적으로 인원투입하는 기업
업무강도는 야간,주간업무 빈번하게 발생하는정도
현재는 상승궤도에 있지만 개인퍼포먼스나 매출에따라 해고당할 수도있음
연봉상승은 평균 연 10~20퍼
뭐고르냐
주4일 일하는곳
적어도 연봉은 같아야 하는거 아니냐ㅋ
연봉같으면 서비스가지
나는 두개 바뀌어도 연봉높은데 갈듯 돈이중요하지 별차이없음ㅋㅋ
갤 분위기보면 SI는 줘도 안다니는느낌이라 연봉 쌔게잡아본거라 그럼 봐줘요
야 이 양심없는 놈아 연봉은 같이 맞춰야지 이걸 선택지라고
연봉맞추면 갤분위기면 닥서비스 할거같아서 그럼
실제로는 서비스 6000 si 3000이 정배아니냐
실제로는 그런데 밸붕이잖아
2년만 경력 쌓으면 후자는 연봉 7000넘는걸로 이직가능할듯
이건 아무리봐도 si를 안고를수가 없음 돈도 우위 업무강도도 우위 안정성까지 우위 퍼펙트게임인데 이건 그냥
그래도 투표결과보면 밸런스 좀 맞는듯
직장인 입장에서 이해할수가 없음
내가 취준이라 그런가 현실은 다른가보네
예시 si 가 연봉도 좋고 기술은 si 더라도 업계 경험은 될테고 짤릴일없고 칼퇴에 연차 자유면 개인공부해서 후에 업글하면 되는거니 개압승 같음 - dc App
밸붕 2천차이 존나큼 500정도차이라면 모를까 ㅋㅋ