일단 일본에서 취직할 생각을 하면 아래 두 개는 거의 무조건 갖춰야 된다


1. 원어민에 준하는 일본어 실력과 커뮤니케이션 능력

2. 신입 기준 30세 미만


1번은 뭐 당연한 얘기같은데, 요즘 일본 취업시장에 사람이 없어서 외국인들도 많이 뽑는다만, 일본 회사 입장에서도 말 잘 안통하는 외노자 대신에 말 통하는 놈 뽑고 싶어하는 건 당연함

어디 뭐 씹덕애니 좀 끄적여서 배운 야매 일본어 말고, 최소한 어떤 상황에서도 일본인과 30분 이상 일본어로 프리토킹 가능한 수준까지 만든다고 생각하자

특히 일본에는 포텐셜 채용이라고 그 사람 현재 실력이 아닌 싹수를 보고 채용하는 제도가 있는데, 이 때 면접에서 입을 잘 털기 위해서라도 일본어 실전능력은 중요함

영어를 잘 한다면 도움은 된다만, 그게 결정적인 요소는 아님. 적어도 일본에서는.


2번은 일본인들이 대체로 취업 연령이 낮은 편이라 어쩔 수 없음. 요즘은 좀 덜하다지만 신졸 아닌 경우는 내정에 불이익 좆나 주던 시절도 있었고

진짜 특별한 경우 아닌 이상 어지간한 일본인들은 20대 중반까지는 사회에 자리잡는 게 절대다수라 대충 30 넘어가기 시작하면 실질적인 마이너스 요소가 됨

30 넘었는데 정 일본 오고 싶으면 그냥 한국에서 SI라도 구르다가 정처기 따고 경력직으로 넘어오자