한국개발자들은 연차쌓이면 힘들다고
관리직이나 임원 좆타트업CTO가려고함
즉 개발자체에 손을 놓고 월급만 따박따박 받고 안주하려고 함
해외는 그런거없음 한국처럼 빡세게 굴리지 않으니까
10년차든 20년차든 현업에서 개발하는 사람 많음
개발자들이 적성 맞아도 번아웃 오다보니 개발직을 포기함
한국에 시니어는 없음
연차쌓이면 개발에서 이탈하니 배울것도 없고
평균실력이 낮다보니 미국기준 어중간한 실력만 되어도
한국기준 최상위이고 꺼드럭거리기 바쁨
한국 개발자들이 실력이 안좋고 세계경쟁력이 없는 이유인데
이건 한국의 국가경쟁력에도 큰 손해이고 고쳐나가야할 과제임
마이크로소프트 본사에 일하는 개발자가 한말 옮겨적음
너무 굴려서 버틸수가 없게 만들긴하지
한국을 미국으로 바꿔도 맞는얘기
시장규모와 매출규모가 다른데 오히려 한국에서 미국처럼 일하는게 이상한건 아닐까? 30만불씩 줄 수 있으면 나라도 그냥 현업에서 개발할듯.
나때도 잘하고 커리어 관리 잘한 친구들은 미국으로 캐나다로 다 갔음.
미국을 제외한 다른 나라도 다 마찬가지임 ㅎㅎ
알빠노 어차피 10년안에 ai한테 대체될건데ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미국ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 긴말은 못해도 저런 글은 서울대졸업한 내가 서울대 대신 하버드 갔으면 인생이 달라졌다 케이스에 적용되는소리다
백기선인가
미국도 나중에 매니저 하는 사람 많아
한국과 미국을 비교하는게 존나 웃긴 소리고 한국과 미국을 놓고 보면 어떤 분야를 얘기해도 다 똑같이 말할 수 있음 나도 한국 어지간히 싫어하긴 하는데 한국을 미국과 비교하는건 그냥 현실 물정을 아예 모른다는 소리밖에 안되는거 RG?
뭔소리야 스타트업이 더 힘든데
관리직이 얼마나 힘든지도 모르는구만 ㅋㅋ
나라입장에서는 실력있는개발자 키우는게 맞지만 알빠노? 이미 한국망해가는데ㅋㅋㅋㅋ
코드는 ai가 짤수 있는데 사람은 ai가 관리 못해 ㅋㅋ
고연차 개발자들을 그만큼 대우해주면 되는데 이 나라는 그게 안된다
정확하겐 C레벨에 도달할수 있는 인원이면 어느 기점으로 한국을 떠버림
그런 인재들 잡아둘 사내 시스템이 전혀 전무한게 한국이라 당연한 수순임
솔직히 창업자나 경영진이 개발쪽 인원들한테 조금이라도 더 자리에 맞거나 기여도에 맞는 보상을 지급했으면 이런일은 발생 안했음
양심적으로 말하자 ㅋㅋ 한국에서 그정도의 수준을 요구하지도 않고 한국 개발자 수준도 그냥 저냥 이미있능거 조선식 커스텀 하는 수준을 원하지 그 이상을 원하지도 않음 끽해야 히스토리 오래알고있는걸로 꺼드럭 거리는 인력들이지 실력있는 시니어가 얼마나 있다고