CS, 알고리즘 극한까지 준비한 신입이라면 빅테크를 노려볼 만 하지만 아닌 회사들은 아무래도 즉전감을 선호하겠지?
익명(81u4211vc1kk)2024-03-10 17:22
한국은 안되는것같더라.
보통 해외에선 특정분야 시니어를 뽑는다고하면
개발경력 10년이상, 해당경력 3년이상
이런식으로 조건을 두는경우가 굉장히 많음.
그리고 사내 직무전환도 많아서, 일단 사내에서 전환이든 병행이든 하면서 경력쌓고 이직하는거 흔함.
한국은 노드하다 자바해도 중고신입 이지랄이라며?
익명(139.180)2024-03-10 17:24
답글
아 내가말한 직무전환은 언어전환이 아님.
같은 백엔드인데 언어 다르다고 경력 인정 안해주는 애미뒤진짓은 한국밖에선 드물어
익명(139.180)2024-03-10 17:25
기본기가 제대로 있으면 프레임워크든 언어든 익히는 속도가 하늘과 땅차이임 당연히 인정해주지
CS, 알고리즘 극한까지 준비한 신입이라면 빅테크를 노려볼 만 하지만 아닌 회사들은 아무래도 즉전감을 선호하겠지?
한국은 안되는것같더라. 보통 해외에선 특정분야 시니어를 뽑는다고하면 개발경력 10년이상, 해당경력 3년이상 이런식으로 조건을 두는경우가 굉장히 많음. 그리고 사내 직무전환도 많아서, 일단 사내에서 전환이든 병행이든 하면서 경력쌓고 이직하는거 흔함. 한국은 노드하다 자바해도 중고신입 이지랄이라며?
아 내가말한 직무전환은 언어전환이 아님. 같은 백엔드인데 언어 다르다고 경력 인정 안해주는 애미뒤진짓은 한국밖에선 드물어
기본기가 제대로 있으면 프레임워크든 언어든 익히는 속도가 하늘과 땅차이임 당연히 인정해주지