사내복지나 안정성 등등 미묘하게 모자라는 부분을 돈으로 때우는거라 잘 생각해야핢
복포나 휴양지 할인, 심리적 안정성, 좋은 부서로 빠지면 적당히 월루 가능해서 대기업이 나은가 - dc App
무조건 대기업 경기침체 함 겪어봐야 정신차리지 ㅋㅋ
큰 회사는 그냥 복지성으로 주던 것들을 돈으로 땜빵하는 걸 수도 있어서 잘 알아봐야 함. 500~1000 더 주는데 사실상 이런저런거 따지면 거기서 연 300~500은 깎고 들어가는거나 마찬가지일 수도 있거든
연봉에 식대포함등..
식대는 오히려 스타텁이 줄가능성이 높긴함 머기업은 보통 사내식당이라는 장점이있지
머기업은 성과급&복지 존재 스타텁은 지좆대로 존재 천으로는 실수령 차이 얼마안남
닥치고 머기업
사내복지나 안정성 등등 미묘하게 모자라는 부분을 돈으로 때우는거라 잘 생각해야핢
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무조건 대기업 경기침체 함 겪어봐야 정신차리지 ㅋㅋ
큰 회사는 그냥 복지성으로 주던 것들을 돈으로 땜빵하는 걸 수도 있어서 잘 알아봐야 함. 500~1000 더 주는데 사실상 이런저런거 따지면 거기서 연 300~500은 깎고 들어가는거나 마찬가지일 수도 있거든
연봉에 식대포함등..
식대는 오히려 스타텁이 줄가능성이 높긴함 머기업은 보통 사내식당이라는 장점이있지
머기업은 성과급&복지 존재 스타텁은 지좆대로 존재 천으로는 실수령 차이 얼마안남
닥치고 머기업