[%] 어줍잖은 클론코딩이 신입을 망친다.

[익명(118.127)]

백날 간단한 crud나 하고 있으니 그게 전부인줄 알고

남들과 차별점을 둔다며 클라우드니 쿠버네티스니, 헥사고날이니

이러고 있는데 정작 면접에서 트랜잭션이나 락 개념 그리고 동기 비동기 처리 이런거만 물어봐도 제대로 대답하는 놈들이 없다

- dc official App

[익명(220.86)]

취준생입장에선 트랙잭션이니 락이니 그런 요소를 자소서에 넣기 애매하잖음? 프레임워크 쓰면 다들 제대로 몰라도 사용해보는거긴 하니까

[익명(doslim)]

포폴에서는 충분히 어필할만하지 않나

[익명(chartman)]

"어줍잖은"이라는 표현이 "코딩하면서 아무 생각이 없는"이라는 뜻으로 사용된듯

[익명(211.195)]

어줍->어쭙

[익명(118.235)]

그렇게 따지면 정처기가 쓸모있다는 반증아닌가ㅋㅋ.. 여기 애들말 들어보면 정처기 있어도 그만 없어도 그만이라잖아

[익명(lpiecel)]

정처기의 내용은 매우 훌륭함. 바이블임 근데 그거 다 훑고 붙는 새끼가 없음 그냥 기출질이지

[익명(118.235)]

나도 거기엔 동의는 하는데 지엽적으로 외우는 문제들은 좀 그럼

[익명(211.195)]

반증->방증

[익명(61.83)]

간단한 것만 하면 그거 밖에 모르냐 지랄~ 쿠버네티스, 카프카 쓰면 뭔 신입이 그런거 하냐고 지랄~ 뭐 어쩌라는거여 시벌 - dc App

[익명(117.111)]

간단해 보이는 거라도 파고들어서 디테일하게 써봤냐는 거임 그럴싸해 보이기만 한 신기술을 쓰라는게 아니라 원래 조직이 쓰던 기술을 파고 들어서 문제가 생기면 해결할 수 있어요 조직이 이런 문제를 이 기술에서 겪고 있는데 이미 난 비슷한 걸 해결해본 경험이 있어서 잘 파헤칠 수 있어요 이런거임

[익명(61.83)]

원래 조직이 쓰는 기술이 쿠버네티스, 카프카, msa 다 이런 시대잖아요... 그리고 신입이 취준할 때 그런 프로젝트 할 수도 없고 ㅠ - dc App

[익명(39.123)]

그런 역량을 신입한테 요구하는거 자체가 어이없긴함ㅋㅋ 문제해결능력은 굳이 기술이 아니라 cs기본기 질문 엮어서만 해봐도 알 수 있음ㅋㅋ 근데 지금은 기본기에 기술 응용능력을 보려고함 사실상 신입이 아니라 2년차쯤 하는 즉전감 갖다쓰려고하는거지 이렇게 해도 되는게 그런애들이 지원해 주니까임ㅋㅋ

[익명(118.127)]

네이버 카카오 토스 인터뷰 해본 지인들과 이야기해봤는데. 굳이 이력서에 적지 않은걸 물어보지 않음. 특히 신입들한테 - dc App

[익명(211.195)]

어줍->어쭙

[익명(124.146)]

저게 신입이 맡는 업무중 가장 중요한거긴 한대, 저걸 단순 지식으로 나열하기엔 너무 없어보여서 감점요소가 됨. 그렇다고해서 저런 요인들이 발생할수있는 환경에서 코드를 짜서 실제로 요인들 속에서 개발할수있는 껀덕지가 있냐 하면 그건 또아님

[익명(124.146)]

사실 위 요인들을 개발경험에 녹이려면 개 좆빻은 dbms랑 서버에다가 억지로 일 존나 시키면서 퍼포먼스 측정해서 포폴로 쓰면 되긴함 근대 그거는 시발 개발 경험이 있는 사람이나 전공 한 사람 아니면 발상 자체가 안떠오르기도 하고, 그시간에 협업 플젝을 하나 더해서 더 화려하게 보이고 싶은 맴이 있는거같음 이상 면접관 해본 프론트 전공자임 ㅅㄱ