여태 면접 보는 동안 면접관이 잘 모르는걸 몇 번 질문 받았거든.
그럴땐, xx를 말하시는건가요? 하고 되물었었는데 면접관쪽에서 아니라고 했지만, 실제로 찾아보면 xx가 맞는 그런 경우인데
이럴땐 좀더 소신있게 xx가 맞는거같은데요? 라고 하는건 말솜씨 없는 지원자로써 하기엔 너무 리스크한거같아서
"아 그럼 잘 모르겠습니다."하고 넘어갔거든. 근데 그렇게 하나하나 알고 모르는건 딱히 면접에 영향을 별로 안주는거 같긴한데
포인트를 따낼 지점이 있나 궁금
"소프트 스킬"
저는 YY라는 이유로 XX라고 알고 있는데 다시 확인햐보겠습니다.
옳고 그름 프레임으로 몰고가면 끝도없음. 내가 왜 그렇게 생각하는게 중요하다고 생각하는지, 어떤 논리로 그런 결론을 도출했는지 말하면 피드백을 주겠지. 대부분은 "그래도 내가 옳고 너는 틀리니 미개하다" 이런 미친사람은 거의 없음.
로써->로서 리스크->리스키
그럴 때 어떻게 말하느냐도 다 면접 평가임
워딩에 버퍼 잔뜩 섞어서
논리를 전개하면 됨ㅇㅅㅇ
그것도 잘 말해야됨 소프트 스킬 영역이라 어쩔수가 없음 그런 상황에서 잘 대처하면 오히려 상당히 플러스 요인됨
왜 그렇게되는지만 다시 설명하면될듯 면접관이 미친새끼 아니고서야 니가 뭔데 말대꾸 ㅇㅈㄹ할리는 없고
면접관도 사람이고 당연히 면접관이 모르는 게 있을 수 있는데 티키타카만 잘 되면 문제 없다고 생각. 대신 어느정도 격식은 차려야지
면접자 관상에 따라 대응방법이 다름. 이것도 모르냐는 표정짓는 깔아보는 새끼, 이런것도 혹시 아능가? 하는 호기심표정의 면접관, 나도 모르는데 너도 모르지?하고 몰라야 한다는 걸 바라는 표정, 나도 모르는거 니가 알면 괴롭힐거야하는 표정 등등.. 대부분 첫번째 표정 빼곤 뭘 답해도 결국 그날 면접자 컨디션, 아침에 가족친지상사 기타 타인한테 욕들어쳐먹고 저기압인상태 등 니가 컨트롤 불가한 면접관의 변수에 따라 랜덤하게 결론남.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
게이는 대체 어떤 불지옥 면접장을 다녀왔던 거노...
울 직원들한테 면접봐보라 할 때 저 지랄이 반영된 상태로 제가보기엔 이렇습디다하고 명단주던데? 근데 내 회사말고 공공기관 따우 외부 면접위원으로 불려가서 내가 면접 평가질문 던질때 나도 저랰ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
lol;;;;; This is typical anxiety with people who "has no real job". You must be student aka hak-sik-jjeob-jjeob.