요약(똑똑한 건 존나 당연한 거고)불평불만 없고 눈치껏 구르는 사람 구해요1. 돈 적게 받는 새끼2. 근데 일은 적당히 잘하는 새끼3. 안개기고 탈주 안하는 새끼4. 언제든 잘라낼 수 있는 새끼
AI 기술 발달로 신입자 구직이 깐깐한데 정작 면접 심사하는 애들을 먼저 짤라야하는게 아닐까 ?
억울하면 먼저 태어나자
그럴려면 노동법을 개정해서 쉽게 짜를 수 있게 해야 하는뎌 그건 또 개지랄하잖아. 사악한 자본가가 노동자 탄압한다고. 결국 자업자득이지
얼마나 대단한 회사길래 면접을 6-7번을 보냐ㅋㅋ 네카라든 유니콘이든 기성 대기업이든 2번이상 본적이 없는데
몰로코 아닌가
빡세긴하네.. 그렇게까지 해서 들어갈 가치가 있는회산가? - dc App
대기업이야 당연히 저렇게 하겠지만 꼴에 회사같지도 않은 개좆소에서도 다들 저렇게 한다는게 문제임
네이버가 서류 코테 1차기술면접 2차기슬면접 3차 기술면접 컬쳐핏 이렇게 보긴 함 - dc App
연봉 1억 맞지?
면접관은 뭐하는사람이길래 저러냐 신입이면 최소 기준선 넘기는 다음부턴 회사 재량이 그 신입 키우는거임. - dc App