무체계 무근본 좆타트업에서 개발새발 프백 둘다하는 그런 상황 말고정상적인 회사는 입사할때 프론트 / 백 둘 중 하나로 입사하면 다른 포지션 해보는게 쉽지 않은데 어떻게 다른쪽 실무경험을 쌓음?혼자 공부한다고 해도 한계가 존나 뚜렷할거 같은데
그 무근본에서 둘다하다가 하는게 대다수일걸 직무변경이 진짜 어려운거 아닌감. 요즘시기엔 더 힘들고 - dc App
블라인드에서 구글이나 아마존 같은 빅테크들 다 풀스택이던데(웹쪽). 한국 직원들 보고 한국은 백엔드 프론트엔드가 따로 있다고? 하면서 다들 놀람
빅테크도 SDE도뽑고 프론트 백엔드도 뽑는다. 그리고 북미 스타트업들도 따로뽑는곳이 더 많은데 뭘 놀래
애초에 갈라지기 시작한게 미국이 시작인데 뭔 개소리야 이건
난 그쪽 사정 모르고 블라에서 그 회사닉 달고 있던 애들이 그렇게 말하던 걸 봤을 뿐임
어드민 같은거에 한번 써보면서 발좀 걸쳐놓다가 빨려들어가나봄
직무 변경까진 아니고 어느정도 맡은일 익숙해지면 다른쪽도 해보고싶다하면 조금씩 일 주기도 함 - dc App
풀스택은 그냥 사실 없는 영역이고 백을 하지만 fe영역도 얼추 커버가 되는 새기들도 풀스택이라하고 있는게 현실임
그냥 이것저것 하다가 맘에 드는거 이번에 하고 다음에 또 기회생겨서 다른거 하고 그러다가 둘다 되는거지 경력이 4년이라고 4년만큼의 경험치를 쌓는건 또 아니거든
취업 우대 사항에 들어가려면 둘 다 하는 게 좋지 않겠노
어설픈 풀스택보단 하나 잘하는 사람을 뽑을듯. 분업화된 대기업일수록 더더욱
백오피스는 백엔드가 많이 하니까
원래 이것저것 다하는 풀스택에서 시작해서 SI가 들어서면서 보안과 책임 분리, 기술 방향성 분리 등하면서 클라 서버 갈리듯이 분리된것인데. 우리나라는 프론트엔드에 퍼블까지 통으로 생각하는 경우도 많아서 더 꼬인게 아닌가 싶네.