ai, 금리 이런 것들도 물론 영향이 아예 없진 않겠지
근데 지금 취업 박살난 주요 원인은
20-21년에 양산된 개발자들이 지금 경력 3~4년차 달고 있다는 거임
1년에 10만명씩 2년이면 20만명인데
얘네가 경력 3 4년 달고 경력이직 계속 해주니까
회사 입장에선 신입을 뽑을 이유가 없음.
물론 국비 출신들중에 잘하는 애들이 많진 않지만
그래도 그 수가 몇십만명씩 되면 거기서 특출난 애들도 있기 마련이고
어중간한 애들도 경력 3 4년 달고 있는데 신입 쓸바에 걔네 쓴단 마인드임
그러니 신입채용에 500대1 경쟁률 뜨는거 ㅇㅇ
국비 dagger양산
그것보단 국내 취업 시장 전체가 얼어붙어서 - dc App
그 이유보다 국비양산 이유가 더 크지
그러면 다른 직업군은 취업이 잘 되어야 하지만 그렇지 않지
다른 직업들보다도 더 취업 시장이 빠르게 얼어붇고있는게 개발직군임
노동자를 만들어도 소프트웨어 개발은 인력집약적 산업이 아니라 큰 회사에서 그거 다 받아줄 이유는 없어서 벤처전략을 잘 설정해야 하는데
문제는 한국에서 시작한 벤처라도 대체로 미국 아니면 싱가폴로 도망간다는거 국내 벤처를 유지할 메리티가 전무하다고 함.
국비들은 거의 다 중소 SI에 짱박혀있고 정부는 예산 줄이고 SI는 신규일감이 없어서 그런거지 중소 SI가 땔감급 개발인력 받아주고 있었는데 얘네가 망하니까 못받아줌 그리고 규모있는 회사는 투자 줄어들고 하니까 신입은 뽑기 그렇지 성숙한 프로젝트 투입할 인원이 필요하니까 국비탓할게 아님 불쌍한거 학원에 속아서 취준하는 국비생들이지