상식적으로 기술스택 자프링이면 자프링 개발자 뽑는 게 맞는 거 아님?자프링 개발자 뽑으면 금방 같이 일할 수 있는데다른 스택 개발자 뽑으면 자프링 공부할 시간이 추가로 들어가는 거잖아내 말이 틀림?
그거 뭐 얼마나 든다고
얼마 안 들긴 하겠지 그래도 자프링 경력 뽑으면 아예 안 드는 거잖아 훨씬 경제적인 거 아님?
맞긴함 걍 지원 안하면 그만이긴 해
뭐 얼마나 든다고(신입이랑 다를거 없는 수준으로 발목 잡으며)
당연하지 그리고 한국에서 널린게 자바스프링인데
니 말이 틀림
리누스는 러스트 단 한줄도 안써봤지만 코드리뷰 잘만 하고 해외 그 어디서도 포폴볼때 언어경력 안나눔. 하나의 언어로 경력 잘 쌓은 유능한 사람이 자프링만 해본 범부보다 자프링 훨씬 잘함. 기회비용 날리는 개병신짓.
왜 리누스를 예시로 드냐... 대략 퍼센트로 치면 3~7등급 프로그래머 기준으로 쳐야지... 모든 회사가 좋은 프로그래머 데리고오는것도아니고, 애초에 니가 말하는 하나로 경력 잘 쌓은 유능한 사람은 처우 좋은곳만 가는데 현실적으로 생각해야지 ㅋㅋ
예시가 리누스일뿐 제대로 경력쌓은 모든 개발자들은 내가 안해본 언어여도 어려움을 겪지 않음. 리누스까지 갈 필요도 없이 그냥 언어 하나로 먹고 살만큼 한 사람은 다른 언어도 잘함. 자프링으로 1년차나 20년차나 개똥꾸릉내나는 병신코드 싸는 si다운 마인드네
그딴 새끼들이 자프링 없다고 경력 후려치기하는거는 그냥 틀렸고 잘못된거이고 평가할 자격도 없는 수준인거지 si 틀내 존나 나네 진짜
평생 틀내만 풍기게 두면 되잖아 한잔해
스프링 프레임 워크 직무에 능통한사람 이라고 부가로 써놔야 - dc App
그러고도 충분한 모수를 확보하면 니말이 맞고 모수가 적어서 뽑긴 하는데 퀄 유지가 안되면 니 말이 틀림