폐급되고 일못한다고 비난받을까봐 두려움
정해진 기간 안에 일 못쳐내면?
기능 만들었는데 퀄리티 낮거나 오류투성이면?
직원들이랑 융합못되면?
신입직원 뽑았는데 폐급이었던적 있음?
그럼 인사담당자나 면접봤던 개발자들이 사람 잘못 뽑았다고 까임?
몇주나 한달 해보고 수습 종료시킴?
아니면 계약서상에는 3달 계약이니까 3달 채우고 수습 종료시킴?
사서 걱정 많은 스타일이라 두렵다
폐급되고 일못한다고 비난받을까봐 두려움
정해진 기간 안에 일 못쳐내면?
기능 만들었는데 퀄리티 낮거나 오류투성이면?
직원들이랑 융합못되면?
신입직원 뽑았는데 폐급이었던적 있음?
그럼 인사담당자나 면접봤던 개발자들이 사람 잘못 뽑았다고 까임?
몇주나 한달 해보고 수습 종료시킴?
아니면 계약서상에는 3달 계약이니까 3달 채우고 수습 종료시킴?
사서 걱정 많은 스타일이라 두렵다
ㄱㅊ 어차피 마음대로 못자름
만약 자른다해도 실업급여 달달하게 받으면 ㄱㅇㄷ
수습도 실럽급여있나
수습기간 종료도 실업급여 있음 대신 전직장 포함해서 기간 요건 채워야 가능
불가항력인데 어쩌겟노 그냥 신경쓰지말고 열심히 해라
취업한지 10년됐는데도 일 제대로 못하는새끼들 많음 걱정 ㄴㄴ
너가 특별한 대우(처우)를 받고 들어간게 아닌이상 일을 잘하냐 못하냐는 걍 기본정도만 하면됨, 피드백이 적극적이고 열심히 하는 태도면 대부분 문제없음
다른 사람이 일 좆도 못하는 거 보면 니가 나가고 싶어질걸