[%] 솔직히 입사 전형 좀 어렵긴해야함

[익명(39.7)]

적당히 허들 만들어놔야지..

안그러면 지인추천부터 별 이상한 짜바리들 들어오는데

코드퀄리티 개박살나고 기존 인원들도 ㅈ같아서 나가고 ㅋㅋㅋ

- dc official App

[익명(86.48)]

아니지. 노동법을 없애서 짜르기 쉽게 만들면 되는 거지. 그래야 아니다 싶으면 짜르면 되고 고용유연성이 좋아지지. 지금 같은 거는 실력은 있는데 자기 어필 못하는 사람한테 너무 불리하고 어떻게 사기쳐서 짱박는 개버러지들을 양산하는 구조임

[익명(39.7)]

고용유연해지는거 너무 좋다고생각함 그런데 대한민국에선 어려우니 한번 뽑을때 꽤 많은 비용을 들여서라도 검증하는게 관례가되버림 유연해지면 충분히 허들 좀 낮출수도 있다생각함 그런데 네 의견중에 어필못해서 불리하다라는 경우는 사실 큰 의미가 없어보임 본인 업무역량도 어필못하고 회사 구성원으로써 얼마나 기여했는지 어필도 못하면 뭘 해도 어렵겠지싶은데 - dc App

[접영(butterflyy)]

어필은 고용유연성이랑 아무 상관 없음. 오히려 고용유연성이 높아질 수록 어필 잘 하는 애들이 유리하지.