상당한 수준의 감독과
실시간으로 주고받는 업무지시와 보고가 있어야
재택근무가 출퇴근 상주 근무와 동일한 임금과 동일한 근로기준법을
법적으로 보장받을수있다는 대법원 판례가 있는데
그러면 재택 개발자면 이론적으로는
월급을 70만원만 주든 100만원만 주든
불법이 아니게 처리할수도 있는거잖아
근데 왜 모든 회사들이
재택근무 개발자도 상주 개발자와 동일하거나 더 높은 임금을 지급하는 이유가 뭔지
잘 이해가 안되네
요즘 개발자가 AI대체가 가장 빨라서
동일한 실력으로 5년전이랑 비교하면
10%로 깎인다는데
요즘도 재택근무가 깎이지않고 많이 지급해야될 이유가 있는지 궁금해서
재택근무를 하는 회사라서 돈을 많이 주는거임
AI 대체에 의해서 AI가 더 싸지면 그만큼 재택근무 월급 깎지않으려나
금융같은 특이 케이스를 제외하면 재택 지원해주는 회사가 더 크고 더 잘나가고 더 돈이 많은 회사니까. 그냥 많이 받을 사람이 재택을 하냐 출근을 하냐인거지
그리고 결국 지라랑 메신저, 구글밋이나 줌만 끼면 실시간 업무지시, 보고 100% 충족임. 오히려 협업툴 없이 오프라인에서 하는 것보다 더 감시받는거고
재택근무하는 회사가 더 좋은 회사라서
일단 회사에서 재택을 자유롭게 쓸 수록 그사람은 핵심인력임